Damals und heute
Über Mitesh
Was hat sich seit Ihrem Einstieg bei Nefab im Jahr 1997 getan?
Seit 1997 habe ich in 9 verschiedenen Ländern gearbeitet und hatte 10 verschiedene Funktionen inne. Ich hatte die Möglichkeit, an der Gründung neuer Unternehmen, der Erschließung neuer Märkte und der Umstrukturierung etablierter Unternehmen mitzuwirken. Es ist eine wahre Genugtuung, gemeinsam eine Vision zu entwerfen, das Engagement der Kollegen zu gewinnen und zu sehen, wie Mitarbeiter wachsen und gemeinsam Ziele erreichen. Ich war auch an der Entwicklung mehrerer globaler Großkunden von Grund auf beteiligt, worauf ich wirklich stolz bin.
Was ist bei Nefab seit 1997 geblieben und was hat sich verändert?
Die Technologie ist natürlich eine andere. Als ich anfing, hatten wir Faxe und Festnetztelefone, heute können wir auf verschiedene Weise grenzüberschreitend miteinander kommunizieren. Was geblieben ist, ist unsere starke Kundenorientierung. Wir haben immer als Partner für unsere Kunden gehandelt und ihre Verpackungs- und Logistikprobleme gelöst. Auch unsere Grundwerte sind geblieben – ich führe meine Unternehmen nach wie vor nach den schwedischen Grundwerten des Unternehmens, nämlich Einfachheit, Respekt und Eigenverantwortung, so wie es die Manager taten, die mich vor 22 Jahren eingestellt haben.
Können Sie uns eine Anekdote aus Ihrer Zeit im Global Trainee Program erzählen?
Damals war es noch üblich, dass die Vorstandsvorsitzenden wichtige Informationen mit Overhead-Folien präsentierten. Da der Geschäftsführer keine Zeit hatte, die Folien auszudrucken und zu warten, bis die Tinte getrocknet war, halfen wir Auszubildenden dem Geschäftsführer. Das Einatmen der Tinte, die durch das riesige Präsentationsmaterial in einem kleinen Kopierraum entstand, war natürlich nicht ideal, aber dennoch fanden wir diese Aufgabe goldwert, da wir schnell lernten, dass Information König ist. Derjenige, der diese Aufgabe erledigte, war am nächsten Tag die Ansprechperson.
Welchen Rat würden Sie Leuten geben, die das Programm optimal nutzen wollen?
Das Global Trainee Program ist sehr aufschlussreich. Nutzen Sie Ihre Zeit gut, beobachten Sie und arbeiten Sie mit dem Top-Management zusammen. Warten Sie nicht darauf, dass andere Ihnen einen Karriereweg vorgeben - schaffen Sie Ihren eigenen. Wer bereit ist, Risiken einzugehen, indem er den Standort wechselt und neue Herausforderungen auf neuen Märkten und in neuen Bereichen annimmt, wird nicht nur als Person, sondern auch innerhalb des Unternehmens wachsen. Aufgeschlossenheit, Flexibilität und die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, sind weitere Schlüssel zum Erfolg bei Nefab. Nutzen Sie die Chance, Menschen zu treffen, Netzwerke zu knüpfen und neue Freunde auf der ganzen Welt zu finden und entdecken Sie, was es bedeutet, ein Global Corporate Citizen, ein echter Nefabianer zu sein!