Tehdy a dnes
O společnosti Anders
Jaká je vaše současná role v Nefabu a co vás na vaší práci nejvíce baví?
Jsem celosvětově zodpovědný za zákaznický segment Nefab's Telecom & Datacom. Na mé práci mě nejvíce baví globální prostředí, kde mohu každý den komunikovat s lidmi z celého světa a získávat zkušenosti s obchodováním v různých kulturách.
Jak vypadá váš běžný pracovní den jako EVP Telecom?
Protože pracuji v San Jose v Kalifornii s časovým rozdílem -9 hodin vůči Evropě a -16 hodin vůči Asii, obvykle začínám den v 6:00 - 7:00 ráno schůzkami Lync nebo WebEx s Evropou až do cca 9:00, kdy jde Evropa na večeři, pak schůzky se zákazníky nebo interní schůzky v Severní Americe až do cca 16:00, kdy se probudí Asie... a pak několik hovorů v Asii před koncem dne...
Čeho si na Nefabu nejvíce ceníte?
Nefab je "velká malá společnost" s působivou geografickou působností, ale ne s tak velkými organizacemi v jednotlivých zemích, což znamená, že zaměstnanci si poměrně rychle vyzkouší velké odpovědnosti, což je podle mého názoru poměrně vzácné. Nefab je také velmi dobrý v tom, že dává mladým lidem šanci převzít větší zodpovědnost, což také dává našim zákazníkům pocit, jak držíme krok s nejnovějšími trendy a technologiemi venku.
Začínal jste jako stážista v roce 2002 a nyní jste součástí vedoucího týmu společnosti Nefab Group, můžete nám říci, jak jste se dostal tam, kde jste dnes?
Společnost Nefab umí dávat mladým lidem šanci podílet se na projektech po celém světě. Nakonec jsem odjel do Číny, kde jsem měl původně působit jeden rok, ale nakonec jsem zůstal sedm let a získal zkušenosti z řízení prodeje v Asii a také z řízení jedné z největších místních obchodních jednotek Nefabu v jižní Číně, jejíž součástí byl i velký výrobní závod. Díky tomu jsem získal solidní znalosti o práci v zemích s nízkými náklady, kde se většinou vyrábí technická zařízení, jako jsou telekomunikační rádiové jednotky a datové servery. Léta strávená v Asii mi vybudovala pevné základy, díky nimž jsem zcela přirozeně souhlasil, když společnost Nefab vytvořila plán na vytvoření týmu pro globální segment Telecom & Datacom.
Jaký je váš celkový dojem z programu Global Trainee?
Globální trainee program je skvělým způsobem, jak se do Nefabu mohou dostat noví absolventi, protože během trainee roku si vyzkoušíte mnoho různých částí a funkcí v rámci Nefabu a myslím si, že si tak vytvoříte základní představu o tom, jaká společnost Nefab ve skutečnosti je. Dává vám to také skvělé příležitosti k budování globální sítě kontaktů.
V průběhu let jste byl manažerem několika stážistů, co byste poradil těm, kteří chtějí z programu vytěžit maximum?
Nefab je skutečně globální společnost, ale není snadné vybudovat si potřebnou síť kontaktů, pokud se sami neujmete iniciativy a aktivně se neseznámíte s lidmi v různých částech organizace. Moje hlavní rada zní, abyste se snažili co nejvíce rozvíjet svou síť kontaktů už v době, kdy jste stážisté. Během programu máte možnost setkat se s vedoucími pracovníky z mnoha různých funkcí a tato síť kontaktů pro vás bude velmi cenná, až budete přijímat nové výzvy v rámci společnosti Nefab.
Proč byste někomu doporučili, aby se zapojil do globálního trainee programu společnosti Nefab?
Je to skvělá příležitost pracovat ve skutečně multikulturním prostředí s velkými možnostmi rychlého růstu!