Od té doby se v rámci společnosti Nefab několikrát přesunula a v současné době pracuje jako vedoucí inženýrka projektů pro společnost Nefab Americas v regionálním ústředí v Dallasu v USA.
- Lidé
Seznamte se s Ashely
Ashely pochází z čínského Wuhanu a v naší šanghajské kanceláři začala pracovat v roce 2006.
Můžete nám přiblížit svou současnou situaci a každodenní práci?
Každý den představuje pro vedoucího inženýrských projektů nové výzvy. Pracuji na různých projektech a navrhuji jedinečná řešení pro mnoho výrobků od nejrůznějších zákazníků.
Projekty většinou nejsou jednoduché, takže je třeba koordinovat a komunikovat s více funkcemi/týmem, aby se projekty posunuly vpřed, kontrolovat jejich průběh a řešit komplikace.
Denně komunikuji s globálními týmy některých našich největších zákazníků. Neustále také spolupracuji s místním týmem v Dallasu a poskytuji podporu při navrhování řešení pro nové výrobky zákazníků i při řešení problémů s obaly stávajících zákazníků.
Jaké dovednosti považujete za potřebné pro to, abyste byl dobrým vedoucím inženýrských projektů ve společnosti Nefab?
Za nejdůležitější považuji dobré komunikační schopnosti. Tato práce vyžaduje, abyste hodně komunikovali s lidmi z různých oddělení a z různých částí světa. Komunikuji jak s kolegy, tak s externími stranami, jako jsou zákazníci a dodavatelé.
Je zřejmé, že potřebujete mít dovednosti v oblasti řízení projektů, jako je schopnost vést schůzky, školení a koordinovat různé úkoly najednou. Také musíte být technicky zdatní a mít velké porozumění pro různé materiály, zkušební normy a mnoho dalších.
Stejně jako u všech pozic ve společnosti musíte věřit v produkty, které nabízíme, mít rád firemní kulturu a sdílet její hodnoty.
Co vás při práci nejvíce motivuje?
Rozmanitost a výzvy, díky kterým se stále učím novým věcem! Neustále je potřeba se rozvíjet, aby to odpovídalo změněným potřebám nebo novým požadavkům. Musíte být neustále ve střehu a nikdy se nenudíte, protože Nefab neustále roste, rozšiřuje svou zákaznickou základnu a přivádí nové členy týmu, od kterých se můžete učit a učit!
Co charakterizuje společnost Nefab?
V Nefabu jsem pracoval na třech různých místech a navštívil jsem několik kanceláří po celém světě; každé místo má samozřejmě svou vlastní atmosféru, ale některé věci jsou společné. Můj obecný pocit je, že Nefab je flexibilní, náročný a rychlý, ale také velmi solidární. Práce je odváděna s profesionalitou a pokorou. Atmosféra je velmi energická a dynamická, a to mě opravdu baví.
Můžete nám říct něco o své cestě do Nefabu?
V roce 2006 jsem dokončil studium na univerzitě a hledal jsem firmy v obalovém průmyslu. Společnost Nefab byl pro mě vítaným překvapením, protože to byla jedna z mála společností, která se zaměřovala na kompletní obalová řešení. Také firemní kultura se odlišovala od ostatních, se kterými jsem přišel do styku. Jsem rád, že jsem se rozhodl přijmout Nefab nabídku!
Po několika letech práce v Číně jsem se rozhodl přestěhovat do San Jose v USA. Tam jsem strávil několik let, než jsem se přestěhoval do centrály Nefab Americas v Dallasu. To vyžadovalo, abych znovu začal žít, našel si nové přátele a poznal město. V Dallasu se mi dostalo velké podpory od kolegů, takže stěhování nakonec nebylo příliš těžké. Jsem velmi vděčný jak za příležitost přestěhovat se, tak za podporu, které se mi dostalo!
Takže teď máte určitě přátele po celém světě?
Tedy ne z celého světa, ale... rozhodně z z mnoha různých míst. Je skvělé, že díky práci mohu zažít krásu rozmanitosti jazyků, jídla a kultury z celého světa!
Máte nějaký příklad kulturního střetu?
Největší střet, který jsem zažila, souvisí s jazykem a rozdíly ve způsobu komunikace. V Číně, když o něco žádáme, můžete být zcela přímočaří, aniž byste museli o něco žádat formou otázky. V USA je důležitější být zdvořilý a používat slova jako "prosím, pomoc, děkuji" a klást otázky.
Dalším rozdílem je, že tvrdá práce může být vnímána různě. V Číně je považováno za obdivuhodné, když se člověk izoluje a zcela se soustředí, nepracuje v týmu a netráví čas klábosením. V USA se stále očekává, že budete trávit čas v interakci s kolegy, i když je pracovní zátěž vysoká. Já jsem se to teď naučil vyvažovat!
Co si myslíte o budoucnosti?
Co se týče mé současné pozice, jsem z ní nadšená, protože mi umožňuje pochopit místní trh, kulturu a způsoby práce zde v USA. V příštích letech si představuji, že budu mít více manažerských povinností a budu se dále rozvíjet jako vedoucí pracovník. Těším se také na další rozšiřování a růst firmy, protože jsem si jistý, že to v budoucnu přinese další zajímavé výzvy!
