Udvikling af den næste generation af ledere er afgørende for vores fortsatte vækst. Siden starten i 1997 har Nefab's Global Trainee Program givet nyuddannede mulighed for at opbygge og fremskynde deres karriere i et virkeligt internationalt miljø.
Nefabs Global Trainee Program blev startet i 1997 for at udvikle den næste generation af ledere og sikre kontinuerlig vækst. Siden starten har det 10 måneder lange program givet nyuddannede mulighed for at opbygge og fremskynde deres karrierer i et virkelig internationalt og formålsdrevet miljø.
Vi tilbyder folk med de rette færdigheder og den rette indstilling en fremragende mulighed for at opbygge et verdensomspændende netværk, få omfattende viden om vores logistik- og emballageløsninger og udvikle lederegenskaber i løbet af det 10 måneder lange program.
Vores Global Trainee-program er designet til at give din karriere i Nefab-koncernen en kickstart og gøre dig i stand til hurtigt at bidrage til vores mål og succes. I løbet af det 10 måneder lange program får du en grundig introduktion til Nefab-koncernen gennem en blanding af teori og praksis. Som Global Trainee hos Nefab vil du blive involveret i udfordrende projekter, arbejde tæt på vores topledelse og få viden om Nefabs logistik- og emballageløsninger og bidrage til vores mission om at spare økonomiske og miljømæssige ressourcer i forsyningskæderne.
Som en del af programmet vil du også udføre en 2-3 måneders international opgave på en af Nefabs vigtigste lokationer. Under hele programmet vil du blive støttet af en af vores erfarne mentorer, din direkte leder og selvfølgelig et netværk af andre trainees fra hele verden.
Fælles krav til alle stillinger er:
- Flydende engelsk, og i nogle stillinger er det nødvendigt at tale det lokale sprog; yderligere sprogfærdigheder kan være en fordel
- Nyuddannede med minimum en bachelorgrad inden for et relevant område
- God indstilling, fleksibilitet og mobilitet - nøglefaktorer for at få succes i Nefab
- En arbejdstilladelse for det land, du ansøger om.
Efter programmet vil deltagerne blive tilbudt en kvalificeret stilling inden for Nefab Group. Trainees er typisk gået videre til nøglepositioner og -roller i virksomheden, såsom Key Account Management, Business Development, Sourcing, Quality, IT og andre ledelsesfunktioner.
Nefabs globale trainee-program er certificeret af den svenske organisation TraineeGuiden.se. Vi tilbyder markedsbaseret kompensation og fuldtidsansættelse til alle trainees, uanset placering eller funktion. Vores trainees er ansat fra dag 1 i det land, de har søgt til.
Som en del af vores kontinuerlige engagement i forbedring og innovation har vi taget den strategiske beslutning at sætte vores Global Trainee Program på pause for 2025/26-optaget. Denne pause giver os mulighed for at gennemgå og forfine programmets struktur og indhold og sikre, at det stemmer overens med vores langsigtede mål og fortsat giver meningsfulde muligheder for fremtidige deltagere.
Vi er glade for at kunne meddele, at det nye og forbedrede Global Trainee Program for 2026/27 er planlagt til at starte næste år.
Hele praktikantgruppen vil tilbringe de første fem uger på Nefabs hovedkontor og andre vigtige steder i Sverige. Du vil blive introduceret til virksomheden, lære om dens historie og lære vores topledelse og andre nøglepersoner hos Nefab at kende. Desuden vil du lære om vores produkter og løsninger gennem forskellige kurser. Du vil også blive udfordret i forskellige projekter.
Efter et par uger i Sverige vender du tilbage til din hjemmevirksomhed og får en bred introduktion til den lokale virksomhed og dens forskellige funktioner og forretningsområder og arbejder på et lokalt projekt, der introducerer dig til det forretningsområde, du er tilknyttet.
Du vil blive placeret i en international opgave på en af Nefabs lokationer rundt om i verden i 2-3 måneder. Hensigten er at udvikle din multikulturelle viden og opbygge dit globale netværk inden for Nefab samt at få relevante færdigheder og indsigter i forhold til din fremtidige stilling.
Det sidste modul i programmet forbereder dig yderligere på din kommende stilling i din hjemmevirksomhed. Det indebærer grundig træning, så du kan få en fremragende start i din nye stilling. Før du tager dit næste skridt, fejrer vi din eksamen sammen.
I begyndelsen af året, forud for programmet, indkalder vi ansøgninger til de ledige stillinger. Stillingerne og deres placering skifter hvert år afhængigt af behovene i vores tempofyldte og forskelligartede virksomhed, men det kan være inden for områder som salg, forretningsudvikling, forsyningskæde, drift og digitalisering på en hvilken som helst af vores lokationer rundt om i verden. Nogle stillinger vil have specifikke krav til akademisk baggrund eller erfaring, som vil blive beskrevet i den ledige stilling. Du ansøger om den eller de stillinger, der bedst matcher dine færdigheder, erfaringer og ambitioner, og i et land, hvor du er berettiget til at arbejde.
Ansøgningsperioden for det nye program 2026/27 åbner i januar 2026. Du finder alle ledige stillinger under Karriere - Jobmuligheder.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og til at byde den næste generation af talentfulde mennesker velkommen til vores forbedrede program!
Hold øje med yderligere opdateringer, og tak for din interesse og forståelse, mens vi arbejder på at gøre programmet bedre end nogensinde!
Kontakt venligst vores programleder :
Anne Morawietz
Specialist i Employer Branding
Sebastian Wachauf-Tautermann dimitterede i 2016 fra Nefab's Global Trainee Program og er i dag ansvarlig for salg og marketing i Europa samt partnerskaber med Global Key Accounts.
Fernanda Machuca arbejder som Global Quality System Coordinator og sikrer, at Nefab tilbyder samme høje kvalitet på alle vores lokationer over hele verden. Hun dimitterede fra Nefab's Global Trainee Program i 2017 og er i øjeblikket baseret på vores hovedkontor i Jönköping.
Nefab's Global Trainee Program startede i 1997, og Mitesh Chotai var en af de første trainees. Mere end 20 år senere er han stadig hos Nefab, hvor han arbejder som administrerende direktør og formand for Belgien, Holland og Storbritannien.
I 2002 kom Anders Mörk til Nefab gennem det globale trainee-program. Efter mange års arbejde for Nefab i Asien er Anders nu globalt ansvarlig for Telecom-segmentet.
Kontakt os for mere information