Hun begyndte at arbejde for Nefab Mexico i 2016 som projektleder, og hun arbejder nu som Sourcing Manager og salgskoordinator.
- Mennesker
Medarbejdernes historier
Mød Selene
Selene tog et stort skridt, da hun flyttede fra Guadalajara, Mexico, til Langfang, Kina, for at fortsætte sin rejse med Nefab der.
Kan du fortælle os om din nuværende situation og dit daglige arbejde?
Jeg arbejder i øjeblikket som Sourcing Manager og salgskoordinator i LangfangKina. At arbejde i en lille enhed i Nefab betyder, at man nogle gange kan have en delt rolle, hvilket er tilfældet for mig. I min daglige arbejde udnytter jeg fordelen ved at være involveret i begge områder for at tilpasse behovene, så at vi bedre kan målrette kundernes forespørgslers.
I min rolle som Sourcing Manager arbejder jeg sammen med mit team om at sikre pålidelige leverandører, som lever op til vores krav, herunder vores Code of Conduct og fokus på bæredygtighed. Som salgskoordinator støtter jeg salgsteamet med forskellige opgaver, såsom markedsanalyse og forberedelse af information til ledelsen om kunder og salgsprojekter.
Min erfaring fra at arbejde i forskellige områder og regioner i Nefab hjælper mig i mit daglige arbejde. Jeg har også modtaget en omfattende uddannelse, som har givet mig en større forståelse af Nefab, vores emballageløsninger og hvordan man imødekommer kundernes behov.
Jeg har hørt noget om du har engelskundervisning for dine kolleger, fortæl os mere!
Nefab's virksomhedssprog er engelsk, men nogle af mine af mine kolleger taler eller forstår det ikke. Så min leder spurgte mig, om jeg havde lyst til at undervise mine kolleger i engelsk ved siden af af mit almindelige arbejde. Det har været en fantastisk mulighed for mig til at få endnu mere kontakt med teamet. Deres entusiasme og hurtige udvikling er virkelig dejligt at se.
Hvad motiverer dig i dit arbejde?
Arbejdet på Nefab er konstant udfordrende: der er simpelthen ikke tid til at kede sig! Der er altid noget nyt at lære eller noget nyt at opnå. Detdette arbejdsmiljø, en virksomhed i vækst og muligheden for for at vokse personligt og professionelt holder mig motiveret!
Så, Selene, fortæl os om det bedste ved at arbejde for Nefab?
Det, jeg bedst kan lide ved at arbejde på Nefab , er, at selv om det er en global virksomhed, har vi stadig mulighed for at foretage handlinger og træffe beslutninger, der har indflydelse. Dette er et tydeligt eksempel på en af vores kerneværdier, Empowerment; ledere og kolleger lytter virkelig til folk og overvejer deres ideer og meninger. Det har jeg ikke set i mange større, globale virksomheder. Jeg nyder også at arbejde i et globalt miljø sammen med alle de dygtige og talentfulde mennesker, som Nefab har samlet over hele verden.
Hvordan vil du beskrive Nefab?
Jeg mener, at Nefab's kerneværdier: Simplicity, Respect og Empowerment faktisk er de ord, der bedst beskriver kulturen. Nefab er også en virksomhed, der lægger stor vægt på sine medarbejdere og virkelig giver dem mulighed for at udfolde sig. Dette, sammen med det faktum, at Nefab opfordrer til global mobilitet inden for virksomheden, skaber en multikulturel atmosfære af højt kvalificerede mennesker, hvoraf mange er vokset i virksomheden i mange år.
Kan du fortælle os om hvordan din rejse på Nefab startede?
Jeg hørte om Nefab da jeg studerede på universitetet i Mexico. Jeg følte mig meget tiltrukket af virksomheden på grund af dens globale arbejdsmiljø., så jeg besluttede mig for at søge. I2016 begyndte jeg startede jeg først som Projekt Manager for oprettelsen af af et nyt anlæg i Ciudad Juarez. Senere blev jeg forfremmet til Sourcing Manager for Mexico.
Du befinder dig nu i LangfangKina, hvad bragte dig dertil?
Mit mål, siden jeg startede på Nefab , har været at arbejde i udlandet. Jeg studerede i Kina for nogle år siden, og jeg kunne stadig tale lidt kinesisk, så jeg begyndte at undersøge mulighederne for at blive forflyttet til Kina, og her er jeg så. I taknemmelig for den rejse, som Nefab har givet mig mulighed for.givet mig mulighed for. Jeg er også taknemmelig for at have været involveret i mange forskellige projekter og været en del af forskellige funktioner. Alt i alt har det gjort det muligt for mig at vokse både personligt og professionelt.
Kan du dele et minde fra din tid på Nefab?
I havde mulighed for at deltage i Nefab's interne træningsprogram kaldet Pakademy i RunemoSverige, hvor Nefab blev grundlagt tilbage i 1940'erne.. Under træningen kom jeg til at arbejde med folk i forskellige funktioner fra mange andre landehvilket hvilket virkelig gav os mulighed for at lære af hinanden både fagligt og kulturelt. Selve uddannelsen i sig selv var også meget interessant, dækkende alt fra Nefab 's rødder til hvor vi er i dag, fremtiden foran os og en større forståelse af vores emballageløsninger og tilbud.
Det var også dejligt at få en bedre forståelse af Sverige om aftenen, hvor vi tilbragte tid sammen med at lave typiske svenske aktiviteter og spise traditionel mad.
Hvad er er dine tanker om fremtiden?
Jeg ser mig selv i Kina i de kommende år, og jeg er nysgerrig efter at fortsætte med at lære.ing mere om de andre områder i Nefab. Nefab er på en vækstrejse, og jeg vil gerne være med til at fortsætte væksten.med med virksomheden!
