Die Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften ist entscheidend für unser kontinuierliches Wachstum. Seit seiner Einführung im Jahr 1997 bietet das Global Trainee Program von Nefab jungen Hochschulabsolventen die Möglichkeit, ihre Karriere in einem wirklich internationalen Umfeld aufzubauen und zu beschleunigen.
Das Global Trainee Program von Nefab wurde 1997 ins Leben gerufen, um die nächste Generation von Führungskräften zu fördern und ein kontinuierliches Wachstum zu gewährleisten. Seit seiner Einführung bietet das 10-monatige Programm Hochschulabsolventen die Möglichkeit, ihre Karriere in einem wirklich internationalen und zielgerichteten Umfeld aufzubauen und zu beschleunigen.
Wir bieten Menschen mit den richtigen Fähigkeiten und der richtigen Einstellung eine hervorragende Gelegenheit, ein weltweites Netzwerk aufzubauen, umfassende Kenntnisse über unsere Logistik- und Verpackungslösungen zu erwerben und während des 10-monatigen Programms Führungsqualitäten zu entwickeln.
Unser Global Trainee-Programm soll Ihrer Karriere innerhalb der Nefab Group einen Kickstart geben und Sie in die Lage versetzen, schnell zu unseren Zielen und unserem Erfolg beizutragen. Während des 10-monatigen Programms erhalten Sie eine gründliche Einführung in die Nefab Group durch eine Mischung aus Theorie und Praxis. Als Global Trainee bei Nefab werden Sie in herausfordernde Projekte involviert, arbeiten eng mit unserem Top-Management zusammen, erwerben Kenntnisse über die Logistik- und Verpackungslösungen von Nefab und tragen zu unserer Mission bei, finanzielle und ökologische Ressourcen in den Lieferketten zu sparen.
Während des gesamten Programms werden Sie von einem unserer erfahrenen Mentoren, Ihrem direkten Vorgesetzten und natürlich von einem Netzwerk anderer Trainees aus aller Welt unterstützt.
Gemeinsame Anforderungen für alle Positionen sind:
- Fließende Englischkenntnisse und in einigen Positionen die Beherrschung der Landessprache sind erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Hochschulabsolventen mit mindestens einem Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich
- Gute Einstellung, Flexibilität und Mobilität - Schlüsselfaktoren für den Erfolg bei Nefab
- Eine Arbeitserlaubnis für das Land, in dem Sie sich bewerben
Nach dem Programm wird den Teilnehmern eine qualifizierte Stelle innerhalb der Nefab Gruppe angeboten. Trainees haben in der Regel Schlüsselpositionen und -aufgaben innerhalb des Unternehmens übernommen, z. B. Key Account Management, Business Development, Sourcing, Qualität, IT und andere Managementfunktionen.
Das globale Trainee-Programm von Nefab ist von der schwedischen Organisation TraineeGuiden.se zertifiziert. Wir bieten eine marktgerechte Vergütung und eine Vollzeitbeschäftigung für alle Trainees, unabhängig von Standort oder Funktion. Unsere Trainees sind vom ersten Tag an in dem Land angestellt, für das sie sich beworben haben.
Im Rahmen unseres kontinuierlichen Engagements für Verbesserungen und Innovationen haben wir die strategische Entscheidung getroffen, unser Global Trainee Program für den Jahrgang 2025/26 zu pausieren. Diese Pause ermöglicht es uns, die Struktur und den Inhalt des Programms zu überprüfen und zu verfeinern, um sicherzustellen, dass es mit unseren langfristigen Zielen übereinstimmt und den künftigen Teilnehmern weiterhin sinnvolle Möglichkeiten bietet.
Wir freuen uns, ankündigen zu können, dass das neue und verbesserte Global Trainee Program für 2026/27 im nächsten Jahr starten wird.
Die gesamte Trainee-Gruppe wird die ersten fünf Wochen am Hauptsitz von Nefab und anderen wichtigen Standorten in Schweden verbringen. Sie werden in das Unternehmen eingeführt, erfahren etwas über seine Geschichte und lernen unser Top-Management und andere wichtige Personen bei Nefab kennen. Außerdem werden Sie in verschiedenen Schulungen mehr über unsere Produkte und Lösungen erfahren. Außerdem werden Sie in verschiedenen Projekten gefordert.
Nach ein paar Wochen in Schweden kehren Sie zu Ihrem Heimatunternehmen zurück und erhalten eine umfassende Einführung in das Unternehmen vor Ort und seine verschiedenen Funktionen und Geschäftsbereiche und arbeiten an einem lokalen Projekt, das Sie in den Ihnen zugewiesenen Geschäftsbereich einführt.
Sie werden für 2-3 Monate an einem der Nefab-Standorte in der ganzen Welt eingesetzt. Ziel ist es, Ihr multikulturelles Wissen zu erweitern und Ihr globales Netzwerk innerhalb von Nefab aufzubauen sowie relevante Fähigkeiten und Einblicke im Hinblick auf Ihre zukünftige Position zu gewinnen.
Das letzte Modul des Programms bereitet Sie weiter auf Ihre künftige Position in Ihrem Heimatunternehmen vor. Dazu gehört eine gründliche Ausbildung, die Ihnen einen hervorragenden Start in Ihrer neuen Position ermöglicht. Bevor Sie den nächsten Schritt machen, werden wir gemeinsam Ihren Abschluss feiern.
Zu Beginn des Jahres, noch vor Beginn des Programms, laden wir zur Bewerbung für die verfügbaren Stellen ein. Die Stellen und ihre Standorte ändern sich jedes Jahr, je nach den Bedürfnissen unseres schnelllebigen und vielfältigen Geschäfts, können aber in Bereichen wie Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Lieferkette, Betrieb und Digitalisierung an jedem unserer Standorte weltweit angesiedelt sein. Für einige Stellen werden besondere Anforderungen an den akademischen Hintergrund oder die Erfahrung gestellt, die in der Stellenausschreibung näher erläutert werden. Sie bewerben sich auf die Stelle(n), die Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Ehrgeiz am besten entsprechen und in einem Land, in dem Sie arbeiten dürfen.
Der Bewerbungszeitraum für das neue Programm 2026/27 beginnt im Januar 2026. Alle offenen Stellen finden Sie unter Karriere - Stellenangebote.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, die nächste Generation von Talenten in unserem erweiterten Programm begrüßen zu dürfen!
Bleiben Sie auf dem Laufenden und danken Sie uns für Ihr Interesse und Ihr Verständnis, während wir daran arbeiten, das Programm besser denn je zu machen!
Bitte kontaktieren Sie unseren Programmmanager:
Anne Morawietz
Spezialist für Employer Branding
Sebastian Wachauf-Tautermann absolvierte 2016 das Global Trainee Program von Nefab und ist heute für den Vertrieb und das Marketing in Europa sowie für Partnerschaften mit globalen Großkunden verantwortlich.
Fernanda Machuca arbeitet als Global Quality System Coordinator und sorgt dafür, dass Nefab an allen unseren Standorten auf der ganzen Welt die gleiche Qualität bietet. Sie absolvierte das Global Trainee Program von Nefab im Jahr 2017 und arbeitet derzeit in unserer Zentrale in Jönköping.
Das Global Trainee Program von Nefab startete 1997 und Mitesh Chotai war einer der ersten Trainees. Mehr als 20 Jahre später ist er immer noch bei Nefab und arbeitet als Geschäftsführer und Vorsitzender für Belgien, die Niederlande und das Vereinigte Königreich.
Im Jahr 2002 kam Anders Mörk über das Global Trainee Program zu Nefab . Nachdem er viele Jahre für Nefab in Asien gearbeitet hat, ist Anders nun weltweit für das Telekommunikationssegment verantwortlich.
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