Sustentabilidad

Personas y ética

Empresa responsable

Nefab se fundó en 1949, con un fuerte enfoque en los clientes, la innovación y la sostenibilidad. Creemos que las personas impulsan el cambio e innovamos junto con nuestros clientes para desarrollar soluciones que les han ayudado a conseguir ahorros tanto económicos como medioambientales en sus cadenas de suministro.

Formas de trabajar

Valores fundamentales

Impulsada por nuestros valores fundamentales de sencillez, respeto y capacitación, Nefab es una empresa global con un crecimiento sostenible y más de 4700 empleados en todo el mundo.

"Desde los inicios de nuestra empresa, nuestros valores fundamentales nos han guiado para lograr un crecimiento sostenible centrado en optimizar las cadenas de suministro de nuestros clientes mediante soluciones y servicios de envasado sostenibles."

1. María Brithon
2. Vicepresidente Ejecutivo de Personas y Cultura

Código de conducta

El Código de Conducta de Nefab encarna lo que nos exigimos a nosotros mismos, a nuestros proveedores y a nuestros socios. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas engloba diez principios relativos a los derechos humanos, las condiciones laborales, el medio ambiente y la corrupción, y sirve de base para nuestro Código de Conducta.

Principios del Pacto Mundial

Estos principios se basan en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Declaración de Río y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

Versiones del Código de Conducta

Código de conducta - Higiene industrial

"La exposición de los trabajadores a agentes químicos, biológicos y físicos debe identificarse, evaluarse y controlarse de acuerdo con la Jerarquía de Controles.

Si se han identificado peligros potenciales, los participantes buscarán oportunidades para eliminarlos y/o reducirlos. Si la eliminación o reducción de los peligros no es factible, los peligros potenciales deben ser controlados a través de un diseño adecuado, ingeniería y controles administrativos.

Cuando los peligros no puedan controlarse adecuadamente por estos medios, los trabajadores deberán recibir y utilizar gratuitamente equipos de protección individual adecuados y en buen estado. Los programas de protección serán permanentes e incluirán material educativo sobre los riesgos asociados a estos peligros."

Queremos hacer lo correcto: nuestro servicio de denuncia de irregularidades

Nos esforzamos por mantener la transparencia y una elevada ética empresarial. Nuestro servicio de denuncia de irregularidades ofrece la oportunidad de comunicar presuntas irregularidades que afecten a las personas, a nuestra organización, a la sociedad o al medio ambiente. El servicio de denuncia hace que sea menos probable que se produzcan irregularidades y muestra nuestro compromiso de actuar de forma justa. No necesita pruebas de sus sospechas, pero todos los mensajes deben hacerse de buena fe. Tenemos tolerancia cero con la corrupción y trabajamos constantemente para crear y mantener la confianza y la credibilidad de nuestros clientes, socios, empleados, proveedores, propietarios y otras partes interesadas.
Los empleados, proveedores, clientes y otras partes interesadas pueden utilizar el servicio de denuncia de irregularidades para informar de cualquier conducta que consideren que infringe las leyes o la política del Código de Conducta de Nefab.

Animamos a nuestros empleados, proveedores y clientes a denunciar cualquier conducta que consideren una infracción de la normativa o del presente Código de Conducta a través de los siguientes enlaces:

Sistema de denuncia de irregularidades de Nefab - Asia-Pacífico

Sistema de denuncia Nefab - América

Sistema de denuncia de irregularidades de Nefab - EMEA

Para empresas específicas dentro de la UE, los casos de denuncia de irregularidades deben dirigirse a través de los canales específicos asignados a cada empresa en particular. Consulte la política de denuncia de irregularidades de cada empresa/país para obtener información detallada. A continuación encontrará los enlaces a los canales locales:

Canal de denuncias Nefab - Países Bajos

Canal de denuncias Nefab - Eslovaquia

Canal de denuncias Nefab - Malasia

¿Qué debe notificarse?

El servicio de denuncia de irregularidades puede alertar a Nefab sobre riesgos graves de irregularidades que afecten a las personas, a nuestra organización, a la sociedad o al medio ambiente.

Los asuntos denunciados incluyen delitos penales, irregularidades y violaciones u otras acciones que infrinjan las leyes nacionales o de la UE en un contexto relacionado con el trabajo, incluida, por ejemplo, la política del Código de Conducta de Nefab:

Corrupción e irregularidades financieras: por ejemplo, sobornos, competencia desleal, blanqueo de dinero, fraude y conflicto de intereses.

Derechos humanos: por ejemplo, discriminación grave y acoso contra la ley.

Infracciones contra la salud y la seguridad: Cualquier acción que atente contra la seguridad, la salud o el bienestar de las personas o el medio ambiente.

Infracciones medioambientales: por ejemplo, tratamiento ilegal de residuos peligrosos.

Violaciones de la intimidad: como el uso indebido de datos personales.

Cómo gestionamos el informe

Basándose en la legislación vigente, Nefab realizará una evaluación inicial del informe para determinar si es aplicable para ser tratado en el canal de Denuncias.
A todas las denuncias se les asignará un número de identificación único, y usted recibirá una contraseña para confirmar la recepción de su denuncia. Guárdelas en un lugar seguro, ya que las necesitará para iniciar sesión en el sistema para enviar información adicional y hacer un seguimiento de la tramitación de su denuncia. Puede esperar recibir un acuse de recibo de su informe en un plazo de siete días.

El equipo de denuncia de irregularidades enviará una respuesta adecuada en un plazo de tres meses o, según la legislación local, a partir de la fecha de recepción de la denuncia, incluido el estado de la investigación interna y su resultado.

También puede encontrar esta información iniciando sesión con su número de identificación y contraseña.

Nefab anima a sus empleados y socios a denunciar cualquier sospecha de mala conducta sin temor a represalias y garantiza un proceso de investigación adecuado. Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial o anónima.

No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o represalia contra ninguna persona que plantee preocupaciones y actúe de buena fe en línea con nuestro Código de Conducta.

Anonimato

Nuestro servicio de denuncia permite Nefab recibir informes anónimos y confidenciales de mala conducta, lo que permite la detección temprana y oportuna oportunas para mitigar los riesgos, mantener mantener la confianza y defender la transparencia y la ética empresarial.

Nefab anima a sus empleados y socios a denunciar cualquier sospecha de conducta indebida sin temor a represalias y garantiza un proceso de investigación adecuada. Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial o anónima.

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