Kestävä kehitys

Ihmiset ja etiikka

Yleisesti

Yleisesti

Tarkoituksemme

Tarkoituksemme

Asiakkaiden toimitusketjut

Asiakkaiden toimitusketjut

Kiertotalouden liiketoimintamallit

Kiertotalouden liiketoimintamallit

Toimitusketjumme

Toimitusketjumme

Ihmiset ja etiikka

Ihmiset ja etiikka

Raportit ja hallinto

Raportit ja hallinto

Vastuullinen liiketoiminta

Nefab perustettiin vuonna 1949, ja se keskittyy vahvasti asiakkaisiin, innovaatioihin ja kestävään kehitykseen. Uskomme, että ihmiset ohjaavat muutosta, ja innovoimme yhdessä asiakkaidemme kanssa kehittääksemme ratkaisuja, jotka ovat auttaneet heitä saavuttamaan sekä taloudellisia että ympäristösäästöjä toimitusketjuissaan.

Työtavat

Arvot

Simplicity, Respect ja Empowerment perusarvojen ohjaamana Nefab on maailmanlaajuinen yritys, joka kasvaa kestävästi ja jolla on yli 4700 työntekijää ympäri maailmaa.

"Yrityksemme perustamisesta lähtien perusarvomme ovat ohjanneet meitä saavuttamaan kestävää kasvua keskittyen asiakkaidemme toimitusketjujen optimointiin kestävien pakkausratkaisujen ja -palvelujen avulla."
    1. Maria Brithon
    2. Executive Vice President, People & Culture

Code of Conduct - eettiset toimintaohjeet

NefabCode of Conduct -toimintaohjeet ilmentävät sitä, mitä vaadimme itseltämme, toimittajiltamme ja kumppaneiltamme. Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -aloite sisältää kymmenen periaatetta, jotka koskevat ihmisoikeuksia, työoloja, ympäristöä ja korruptiota, ja se toimii käytännesääntöjemme perustana. 

Global Compact -periaatteet

Nämä periaatteet perustuvat ihmisoikeuksien yleismaailmalliseen julistukseen, Kansainvälisen työjärjestön julistukseen työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista, Rion julistukseen ja korruption vastaiseen YK:n yleissopimukseen.

 

Code of Conduct kieliversiot

Käytännesäännöt - Työhygienia

"Työntekijöiden altistuminen kemiallisille, biologisille ja fysikaalisille tekijöille on tunnistettava, arvioitava ja valvottava valvontahierarkian mukaisesti.

Jos mahdollisia vaaroja on havaittu, osallistujien on etsittävä mahdollisuuksia poistaa ja/tai vähentää mahdollisia vaaroja. Jos vaarojen poistaminen tai vähentäminen ei ole mahdollista, mahdollisia vaaroja on valvottava asianmukaisen suunnittelun, tekniikan ja hallinnollisen valvonnan avulla.

Jos vaaroja ei voida riittävästi hallita tällaisin keinoin, työntekijöille on annettava asianmukaiset, hyvin huolletut henkilökohtaiset suojavarusteet, ja heidän on käytettävä niitä maksutta. Suojausohjelmien on oltava jatkuvia, ja niihin on sisällyttävä koulutusmateriaalia näihin vaaroihin liittyvistä riskeistä."

Haluamme toimia oikein - Whistleblow kanavamme

Pyrimme säilyttämään avoimuuden ja korkean liiketoimintaetiikan. Ilmoituspalvelumme tarjoaa mahdollisuuden ilmoittaa epäillyistä väärinkäytöksistä, jotka vaikuttavat ihmisiin, organisaatioon, yhteiskuntaan tai ympäristöön. Ilmoituspalvelun ansiosta väärinkäytösten todennäköisyys vähenee ja osoitamme sitoutumisemme reiluun toimintaan. Sinun ei tarvitse esittää todisteita epäilyksesi tueksi, mutta kaikki viestit on tehtävä vilpittömässä mielessä. Meillä on nollatoleranssi korruptiota kohtaan, ja työskentelemme jatkuvasti rakentaaksemme ja ylläpitääksemme luottamusta ja uskottavuutta asiakkaidemme, kumppaneidemme, työntekijöidemme, tavarantoimittajiemme, omistajiemme ja muiden sidosryhmien kanssa.
Työntekijät, tavarantoimittajat, asiakkaat ja muut sidosryhmät voivat käyttää ilmiantopalvelua ilmoittaakseen kaikesta toiminnasta, jonka he uskovat rikkovan lakeja tai Nefab Code of Conduct -käytäntöä.

Kannustamme työntekijöitämme, toimittajiamme ja asiakkaitamme ilmoittamaan kaikesta toiminnasta, jonka uskot rikkovan määräyksiä tai näitä käytännesääntöjä, seuraavilla tavoilla. seuraavien linkkien kautta:


Nefab Whistleblower-järjestelmä - Aasia-Tyynimeri 

Nefab Whistleblower-järjestelmä - Amerikat 

Nefab Whistleblower-järjestelmä - EMEAn alue 

EU:n sisällä toimivien yksittäisten yritysten osalta ilmiantajatapaukset olisi ohjattava kullekin yritykselle osoitettujen erityisten kanavien kautta. Yksityiskohtaiset tiedot löytyvät kunkin paikallisen yrityksen/maan ilmiantajapolitiikasta. Linkit paikallisiin kanaviin löytyvät alta: 


Nefab Whistleblower-kanava - Alankomaat 

Nefab Whistleblower-kanava - Slovakia 

Nefab Whistleblower-kanava - Malesia

Millaisista asioista voin ilmoittaa Whistleblow-kanavassa? 

Ilmiantajapalvelu voi varoittaa Nefabia vakavista riskeistä, jotka liittyvät ihmisiin, organisaatioon, yhteiskuntaan tai ympäristöön vaikuttaviin väärinkäytöksiin.  

Ilmoitettuja asioita ovat rikokset, sääntöjenvastaisuudet ja rikkomukset tai muut EU:n tai kansallisen lainsäädännön vastaiset toimet työhön liittyvissä asioissa, kuten esimerkiksi Nefab-yhtiön käytännesäännöt: 

  • Korruptio ja taloudelliset väärinkäytökset: esimerkiksi lahjukset, epäterve kilpailu, rahanpesu, petokset ja eturistiriidat. 
  • Ihmisoikeudet: esimerkiksi vakava syrjintä ja lain vastainen häirintä. 
  • Terveys- ja turvallisuusrikkomukset: Kaikki toimet, jotka heikentävät yksilöiden tai ympäristön turvallisuutta, terveyttä tai hyvinvointia. 
  • Ympäristörikkomukset: esimerkiksi vaarallisten jätteiden laiton käsittely. 
  • Yksityisyyden loukkaukset: esimerkiksi henkilötietojen epäasianmukainen käyttö. 

 

Miten käsittelemme raporttia 

Nefab tekee nykyisen lainsäädännön perusteella ilmoituksen alustavan arvioinnin sen määrittämiseksi, voidaanko se käsitellä ilmiantokanavassa.
Kaikille raporteille annetaan yksilöllinen tunnusnumero, ja saat salasanan, jolla vahvistat raporttisi vastaanottamisen. Säilytä ne turvallisessa paikassa, sillä tarvitset niitä kirjautuaksesi järjestelmään toimittaaksesi lisätietoja ja seurataksesi raporttisi käsittelyä. Voit odottaa saavasi vahvistuksen raportistasi seitsemän päivän kuluessa. 

Ilmoitusryhmä lähettää asianmukaisen palautteen kolmen kuukauden kuluessa tai paikallisen lainsäädännön mukaisesti ilmoituksen vastaanottamisesta, mukaan lukien sisäisen tutkinnan tilanne ja sen tulos. 

Löydät tämän palautteen myös kirjautumalla sisään tunnistenumerollasi ja salasanallasi. 

Nefab kannustaa työntekijöitä ja yhteistyökumppaneita ilmoittamaan epäillyistä väärinkäytöksistä ilman pelkoa kostotoimista ja varmistaa asianmukaisen tutkimusprosessin. Ilmoituksen voi tehdä luottamuksellisesti tai nimettömänä. 

Emme hyväksy minkäänlaista häirintää, syrjintää tai kostotoimia, jotka kohdistuvat henkilöihin, jotka esittävät huolenaiheita ja toimivat hyvässä uskossa käytännesääntöjemme mukaisesti.

Ilmoituksen anonymiteetti

Ilmoituspalvelumme mahdollistaa Nefab vastaanottaa nimettömiä ja luottamuksellisia ilmoituksia väärinkäytöksistä, mikä mahdollistaa väärinkäytösten varhaista havaitsemista ja ajoissa toimia riskien vähentämiseksi, ylläpitää luottamusta sekä avoimuuden ja liiketoimintaetiikan ylläpitämistä.

Nefab kannustaa työntekijöitä ja yhteistyökumppaneita ilmoittamaan epäillyistä väärinkäytöksistä ilman pelkoa kostotoimista ja varmistaa, että asianmukaisen tutkinnan prosessin. Ilmoituksen voi tehdä luottamuksellisesti tai nimettömänä.  

Työurat

Oletko kiinnostunut työskentelemään yrityksessä, jossa kestävä kehitys on etusijalla?

Lue lisää

Ota yhteyttä

Jos haluat lisätietoja, kuinka säästämme resursseja tai ympäristöä säästävistä ratkaisuistamme, ota yhteyttä jo tänään.