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Solutions d’emballage pionnières

Au cours des années 1960, Nefab a commencé à fournir à la production interne de LM Ericsson des boîtes en contreplaqué empilables qui étaient utilisées pour leurs flux de manutention interne. Plus tard, LM Ericsson a également demandé à Nefab de les aider à développer de meilleures solutions d’emballage pour transporter leurs produits de télécommunications sensibles et de haute technologie dans le monde entier. Les équipements de télécommunications ont souvent été exposés à une manipulation brutale lors de longs transports et LM Ericsson était convaincu que Nefab pourrait aider à résoudre leurs problèmes d’emballage. C’est alors que Nefab a inventé la boîte Vikex (rebaptisée plus tard ExPak), une solution d’emballage d’exportation pliable qui établirait la norme pour l’industrie des télécommunications pour de nombreuses années à venir. L’introduction de la boîte Vikex a également augmenté efficacement le marché adressable de Nefab, car il était beaucoup plus économiquement viable de transporter des matériaux d’emballage pliables. À la fin des années 60, il y aurait également un changement dans la direction de l’entreprise, lorsque Hans-Elov a pris la relève en tant que PDG.

Notre premier client majeur

Fourniture de boîtes à LM Ericsson

Au cours des années 60, Nefab a fourni à LM Ericsson des boîtes empilables de différentes tailles pour leur flux de manutention interne entre les postes de travail. Sur la photo de droite, prise depuis l’usine de LM Ericsson à Söderhamn, en Suède, les boîtes peuvent être vues aux différents postes de travail. Les boîtes légères et durables ont fait forte impression sur LM Ericsson, qui a rapidement demandé si Nefab pouvait également concevoir une solution pour les emballages d’exportation.

Nefab commence à évoluer

Un nouveau produit
Un nouveau produit

Présentation de Vikex

En 1968, LM Ericsson voulait une nouvelle alternative aux caisses en bois lourdes qu’ils utilisaient pour les emballages d’exportation et étaient ouverts aux idées innovantes. Hans-Elov Nordgren et Roland Hansson – qui ont travaillé dans la vente chez Nefab – ont commencé à développer la boîte Vikex, aujourd’hui mieux connue sous le nom d’ExPak. Les boîtes en contreplaqué Vikex avaient une épaisseur de seulement 6 mm, par rapport aux caisses en bois de 18 à 36 mm d’épaisseur qui étaient couramment utilisées, ce qui les rendait beaucoup plus légères et plus petites mais tout aussi fortes. La baisse de poids était un grand avantage concurrentiel, car de plus en plus de produits industriels étaient expédiés par voie aérienne. Nefab a également réussi à rendre les boîtes pliables, ce qui signifie qu’elles prenaient beaucoup moins de place dans le transport et l’entreposage, ce qui a également permis d’économiser beaucoup de coûts.

Le fait que les boîtes étaient pliables signifiait que le marché adressable de Nefab a considérablement augmenté, car il était maintenant économiquement logique de transporter le matériel d’emballage sur de plus longues distances. Cela s’est avéré essentiel lorsque Nefab a commencé à explorer les marchés européens à plus grande échelle au cours des années 1970. Les solides boîtes en contreplaqué de Nefab garantissaient que l’équipement de télécommunications sensible de LM Ericsson arriverait intact. C’était très important pour LM Ericsson parce que les dommages à l’équipement étaient un grand risque pour leur entreprise. Comme vous pouvez l’imaginer, il y a eu de très longs cycles d’expédition vers les marchés de LM Ericsson, tels que l’Europe, l’Asie ou l’Amérique du Sud.

Nouveau leadership
Nouveau leadership

Changements dans la gestion et la culture de l’entreprise

Hans-Elov Nordgren a pris la direction de Nefab en 1969, après quoi, la société a commencé à changer radicalement. Les affaires étaient en plein essor, de sorte que la gestion de la croissance était la priorité absolue. Hans-Elov n’a pas reçu d’éducation formelle sur la façon de gérer une organisation à croissance rapide, mais il croyait fermement aux capacités des gens, et il leur a donné la liberté et la responsabilité de réussir. C’est à cette époque que les valeurs fondamentales de Nefab respect, autonomisation et simplicité – ont commencé à prendre forme. Ces valeurs sont fondamentales pour Nefab, même à ce jour !