Hier et aujourd’hui
À propos de Mitesh
Que s’est-il passé depuis que vous avez commencé chez Nefab en 1997 ?
Depuis 1997, j’ai travaillé dans 9 pays différents et j’ai occupé 10 postes différents. J’ai eu la chance de participer au démarrage de nouvelles entreprises, à l’entrée sur de nouveaux marchés et au redressement d’entreprises établies. C’est une véritable satisfaction de décrire une vision ensemble, de gagner l’engagement des collègues et de voir les employés grandir et atteindre des objectifs ensemble. J’ai également participé au développement de plusieurs comptes clés mondiaux à partir de zéro, ce dont je suis vraiment fier.
Qu’est-ce qui est resté et qu’est-ce qui a changé à Nefab depuis 1997 ?
La technologie est bien sûr différente. Quand j’ai commencé, nous avions des fax et des téléphones fixes, aujourd’hui nous pouvons communiquer les uns avec les autres de différentes manières au-delà des frontières. Ce qui est resté, c’est notre forte orientation client, nous avons toujours agi en tant que partenaire de nos clients, résolvant leurs problèmes liés à l’emballage et à la logistique. Nos valeurs fondamentales sont également restées - je dirige toujours mes entreprises et traite avec toutes les parties prenantes en suivant les valeurs fondamentales suédoises de l’entreprise que sont la simplicité, le respect et l’autonomisation, tout comme les gestionnaires qui m’ont embauché il y a environ 22 ans.
Pouvez-vous nous raconter une anecdote de votre temps dans le Programme mondial de stagiaires ?
Il était encore courant pour les PDG de présenter des informations importantes avec des diapositives aériennes à ce moment-là. Comme le PDG n’avait pas le temps d’imprimer et d’attendre que l’encre sèche, nous, en tant que stagiaires, avons aidé le PDG. Inhaler l’encre produite par le matériel de présentation massif dans une petite salle de copie n’était pas idéal bien sûr, mais nous avons quand même trouvé cette tâche en or puisque nous avons rapidement appris que l’information est reine. Celui qui a fait cela était la personne de go-to le lendemain.
Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui cherchent à tirer le meilleur parti du programme ?
Le Programme mondial de stagiaires est très perspicace. Utilisez bien votre temps, observez et travaillez avec la haute direction. Ne vous asseyez pas et n’attendez pas que les autres fassent un cheminement de carrière pour vous - créez le vôtre. Les personnes qui sont prêtes à prendre des risques en changeant d’emplacement et en relevant de nouveaux défis sur de nouveaux marchés et dans de nouveaux domaines ne grandiront pas seulement en tant que personne, mais aussi en grandiront au sein de l’entreprise. Être ouvert d’esprit, flexible et avoir la capacité de prendre des initiatives sont d’autres clés du succès chez Nefab. Profitez de la chance de rencontrer des gens, de réseauter et de vous faire de nouveaux amis partout dans le monde et découvrez ce que cela signifie d’être un Global Corporate Citizen, un vrai Nefabian !