Qu’est-ce qui devrait être déclaré ?
Le service de dénonciation peut alerter Nefab des risques graves d’actes répréhensibles affectant les personnes, notre organisation, la société ou l’environnement.
Les problèmes signalés comprennent les infractions pénales, les irrégularités et les violations ou d’autres actions en violation des lois de l’UE ou nationales dans un contexte lié au travail, y compris la politique du Code de conduite de Nefab, par exemple:
- Corruption et irrégularités financières : par exemple, pots-de-vin, concurrence déloyale, blanchiment d’argent, fraude et conflit d’intérêts.
- Droits de l’homme : par exemple, discrimination grave et harcèlement à l’encontre de la loi.
- Infractions en matière de santé et de sécurité : Toute mesure qui nuit à la sécurité, à la santé ou au bien-être des personnes ou à l’environnement.
- Violations environnementales: par exemple, le traitement illégal des déchets dangereux.
- Violations de la vie privée: telles que l’utilisation inappropriée des données personnelles.
Comment nous traitons le rapport
Sur la base de la législation en vigueur, Nefab fera une évaluation initiale du rapport pour déterminer s’il est applicable pour être traité dans le canal de lancement d’alerte.
Tous les rapports se verront attribuer un numéro d’identification unique et vous recevrez un mot de passe pour confirmer la réception de votre rapport. Veuillez les stocker dans un endroit sécurisé car vous aurez besoin de vous connectez au système pour soumettre des informations supplémentaires et suivre le traitement de votre rapport. Vous pouvez vous attendre à recevoir un accusé de réception de votre rapport dans les sept jours.
L’équipe de dénonciation enverra les commentaires appropriés dans les trois mois, ou conformément à la loi locale, de la date de réception du rapport, y compris l’état de l’enquête interne et ses résultats.
Vous pouvez également trouver ces commentaires en vous connectant avec votre numéro d’identification et votre mot de passe.
Nefab encourage les employés et les partenaires à signaler les allégations d’inconduite sans crainte de représailles et assure un processus d’enquête approprié. Les dénonciations peuvent être signalées confidentiellement ou anonymement.
Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement, de discrimination ou de représailles contre toute personne qui soulève des préoccupations et agit de bonne foi conformément à notre Code de conduite.
