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Des solutions d'emballage novatrices

Dans les années 1960, Nefab a commencé à fournir à la production interne de LM Ericsson des caisses en contreplaqué empilables qui étaient utilisées pour les flux de manutention internes. Plus tard, LM Ericsson a également demandé à Nefab de l'aider à développer de meilleures solutions d'emballage pour le transport de ses produits de télécommunication sensibles et de haute technologie dans le monde entier. Les équipements de télécommunication sont souvent exposés à des manipulations brutales au cours de longs transports et LM Ericsson était convaincu que Nefab pouvait les aider à résoudre leurs problèmes d'emballage. C'est alors que Nefab a inventé la caisse Vikex (rebaptisée par la suite ExPak), une solution d'emballage d'exportation pliable qui allait devenir la norme pour l'industrie des télécommunications pendant de nombreuses années. L'introduction de la caisse Vikex a également permis à Nefabd'élargir son marché potentiel, car le transport de matériaux d'emballage pliables était beaucoup plus rentable. À la fin des années 60, la direction de l'entreprise a également changé, Hans-Elov prenant la tête de l'entreprise.

Notre premier grand client

Fourniture de caisses à LM Ericsson

Dans les années 60, Nefab a fourni à LM Ericsson des caisses empilables de différentes tailles pour leur flux de manutention interne entre les postes de travail. Sur la photo de droite, prise dans l'usine de LM Ericsson à Söderhamn, en Suède, on peut voir les caisses aux différents postes de travail. Les caisses légères et durables ont fait forte impression sur LM Ericsson, qui a rapidement demandé si Nefab pouvait également concevoir une solution pour les emballages destinés à l'exportation.

Nefab Commence à évoluer

Un nouveau produit
Un nouveau produit

Présentation de Vikex

En 1968, LM Ericsson souhaitait trouver une nouvelle alternative aux lourdes caisses en bois qu'elle utilisait pour l'emballage des produits destinés à l'exportation et était ouverte aux idées novatrices. Hans-Elov Nordgren et Roland Hansson - qui travaillaient dans le domaine des ventes à l'adresse Nefab - ont commencé à développer la caisse Vikex, aujourd'hui mieux connue sous le nom de ExPak. Les caisses en contreplaqué de Vikex n'avaient que 6 mm d'épaisseur, contre 18 à 36 mm pour les caisses en bois couramment utilisées, ce qui les rendait nettement plus légères et plus petites, mais tout aussi résistantes. Ce poids réduit constituait un avantage concurrentiel important, car de plus en plus de biens industriels étaient expédiés par avion. Nefab a également réussi à rendre les caisses pliables, ce qui signifie qu'elles prennent beaucoup moins de place lors du transport et de l'entreposage, ce qui a également permis de réaliser des économies considérables.

Le fait que les caisses soient pliables a permis à Nefab d'élargir considérablement son marché, car il était désormais rentable de transporter le matériel d'emballage sur de plus longues distances. Cela s'est avéré crucial lorsque Nefab a commencé à explorer les marchés européens à plus grande échelle au cours des années 1970. La solidité des caisses en contreplaqué de LM Ericsson garantissait que les équipements de télécommunications sensibles de LM Ericsson arriveraient à bon port sans être endommagés. C'était très important pour LM Ericsson, car les dommages causés à l'équipement représentaient un risque important pour ses activités. Comme vous pouvez l'imaginer, les cycles d'expédition vers les marchés de LM Ericsson, tels que l'Europe, l'Asie ou l'Amérique du Sud, étaient très longs.

Nouveau leadership
Nouveau leadership

Changements dans la gestion et la culture de l'entreprise

Hans-Elov Nordgren a pris la direction de Nefab en 1969, après quoi l'entreprise a commencé à changer radicalement. Les affaires étaient en plein essor, et la gestion de la croissance était donc la priorité absolue. Hans-Elov n'avait pas reçu d'éducation formelle sur la manière de gérer une organisation à croissance rapide, mais il croyait fermement aux capacités de ses collaborateurs et leur donnait la liberté et la responsabilité de réussir. C'est à cette époque que les valeurs fondamentales de Nefab-respect, responsabilisation et simplicité - ont commencé à prendre forme. Ces valeurs sont fondamentales pour Nefab, encore aujourd'hui !