Que faut-il signaler ?
Le service de dénonciation peut alerter Nefab sur des risques sérieux d'actes répréhensibles affectant les personnes, notre organisation, la société ou l'environnement.
Les problèmes signalés comprennent les infractions pénales, les irrégularités et les violations ou autres actions contraires à la législation européenne ou nationale dans un contexte professionnel, y compris, par exemple, la politique du code de conduite de Nefab :
- Corruption et irrégularités financières : par exemple, pots-de-vin, concurrence déloyale, blanchiment d'argent, fraude et conflits d'intérêts.
- Droits de l'homme : par exemple, discrimination grave et harcèlement en violation de la loi.
- Atteintes à la santé et à la sécurité : Toute action qui porte atteinte à la sécurité, à la santé ou au bien-être des personnes ou de l'environnement.
- Violations de l'environnement : par exemple, traitement illégal de déchets dangereux.
- Violations de la vie privée : telles que l'utilisation inappropriée de données personnelles.
Comment nous traitons le rapport
Sur la base de la législation en vigueur, Nefab procédera à une première évaluation du rapport afin de déterminer s'il peut être traité par le canal de dénonciation.
Un numéro d'identification unique sera attribué à tous les rapports et vous recevrez un mot de passe pour confirmer la réception de votre rapport. Veuillez les conserver en lieu sûr, car vous en aurez besoin pour vous connecter au système afin de soumettre des informations complémentaires et de suivre le traitement de votre rapport. Vous pouvez vous attendre à recevoir un accusé de réception de votre rapport dans les sept jours.
L'équipe chargée des dénonciations enverra un retour d'information approprié dans un délai de trois mois ou, conformément à la législation locale, à la date de réception du rapport, y compris l'état d'avancement de l'enquête interne et son résultat.
Vous pouvez également trouver ces informations en vous connectant avec votre numéro d'identification et votre mot de passe.
Nefab encourage ses employés et ses partenaires à signaler tout soupçon de mauvaise conduite sans crainte de représailles et garantit une procédure d'enquête appropriée. Les dénonciations peuvent être faites de manière confidentielle ou anonyme.
Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement, de discrimination ou de représailles à l'encontre de toute personne soulevant des préoccupations et agissant de bonne foi conformément à notre code de conduite.
