Raginame savo darbuotojus, tiekėjus ir klientus šioje svetainėje pranešti apie bet kokį elgesį, kuris, jūsų manymu, pažeidžia įstatymus ar šį Elgesio kodeksą: Pranešimų apie pažeidimus teikimas (nefab.com)
Netoleruojame jokių priekabiavimo, diskriminacijos ar atsakomųjų veiksmų prieš asmenis, kurie kelia susirūpinimą ir sąžiningai elgiasi pagal šį elgesio kodeksą.
Mes norime daryti tai, kas teisinga - mūsų pranešimų apie pažeidimus tarnyba
Siekiame išlaikyti skaidrumą ir aukštą verslo etiką. Mūsų pranešimų apie pažeidimus tarnyba suteikia galimybę pranešti apie įtariamus nusižengimus, turinčius įtakos žmonėms, mūsų organizacijai, visuomenei ar aplinkai. Pranešimų apie pažeidimus tarnyba sumažina tikimybę, kad pažeidimai apskritai įvyks, ir parodo mūsų įsipareigojimą veikti sąžiningai. Jums nereikia įrodyti savo įtarimų, tačiau visi pranešimai turi būti sąžiningi. Mes visiškai netoleruojame korupcijos ir nuolat stengiamės kurti ir išlaikyti pasitikėjimą bei patikimumą savo klientų, partnerių, darbuotojų, tiekėjų, savininkų ir kitų suinteresuotųjų šalių atžvilgiu.
Darbuotojai, tiekėjai, klientai ir kitos suinteresuotosios šalys gali naudotis pranešimų apie pažeidimus tarnyba ir pranešti apie bet kokį elgesį, kuris, jų manymu, pažeidžia įstatymus ar Nefab elgesio kodekso politiką.
Apie ką reikėtų pranešti?
Pranešimo apie pažeidimus tarnyba gali būti naudojama siekiant įspėti Nefab apie rimtą riziką, susijusią su neteisėtais veiksmais, darančiais poveikį žmonėms, mūsų organizacijai, visuomenei ar aplinkai. Klausimai, apie kuriuos reikia pranešti, yra nusikalstamos veikos, pažeidimai ir nusižengimai ar kiti veiksmai, pažeidžiantys ES ar nacionalinius įstatymus su darbu susijusiame kontekste, įskaitant, pavyzdžiui, Nefab elgesio kodekso politiką:
Korupcija ir finansiniai pažeidimai: pavyzdžiui, kyšiai, nesąžininga konkurencija, pinigų plovimas, sukčiavimas, interesų konfliktas.
Žmogaus teisės: pavyzdžiui, rimta diskriminacija ir priekabiavimas, prieštaraujantys įstatymams.
Sveikatos ir saugos pažeidimai: pavyzdžiui, darbuotojų sauga ir sveikata, produktų sauga, rimta diskriminacija ir priekabiavimas, prieštaraujantys įstatymams.
Aplinkosaugos pažeidimai: pavyzdžiui, neteisėtas pavojingų atliekų tvarkymas.
Privatumo pažeidimai; pavyzdžiui, netinkamas asmens duomenų naudojimas.
Kaip tvarkome ataskaitą.
Remdamasi galiojančiais teisės aktais, "Nefab" atliks pirminį pranešimo vertinimą, kad nustatytų, ar jį galima nagrinėti pranešimų apie pažeidimus kanalu.
Visiems pranešimams bus suteiktas unikalus ID numeris, o jūs gausite slaptažodį, patvirtinantį pranešimo gavimą. Saugokite juos saugioje vietoje, nes jų prireiks norint prisijungti prie sistemos, kad galėtumėte pateikti papildomą informaciją ir sekti savo pranešimo nagrinėjimą. Per septynias dienas galite tikėtis gauti savo pranešimo patvirtinimą.
Per 90 dienų pateiksime grįžtamąjį ryšį apie tai, kaip buvo išnagrinėtas jūsų atvejis. Šią grįžtamąją informaciją taip pat galite rasti prisijungę su savo ID numeriu ir slaptažodžiu.
Raginame savo darbuotojus, tiekėjus, klientus ar kitas suinteresuotąsias šalis pranešti apie bet kokį elgesį, kuris, jūsų manymu, pažeidžia įstatymus ar Nefab elgesio kodeksą, per šią svetainę.
Netoleruojame jokių priekabiavimo, diskriminacijos ar atsakomųjų veiksmų prieš asmenis, kurie kelia susirūpinimą ir sąžiningai veikia pagal mūsų elgesio kodeksą.
Anonimiškumas
"WhistleB" užtikrina pranešėjo anonimiškumą. Paslauga yra atskirta nuo organizacijos IT aplinkos. "WhistleB" neseka IP adresų ar kitų duomenų, pagal kuriuos būtų galima identifikuoti pranešimą siunčiantį asmenį. Pranešimai šifruojami ir juos iššifruoti gali tik paskirti asmenys. WhistleB negali iššifruoti ir perskaityti pranešimų."
- WhistleB