Tada ir dabar
Apie Mitesh
Kas nutiko nuo 1997 m., kai pradėjote dirbti "Nefab"?
Nuo 1997 m. dirbau 9 skirtingose šalyse ir ėjau 10 skirtingų pareigų. Turėjau galimybę dalyvauti steigiant naujas įmones, įeinant į naujas rinkas ir pertvarkant įsitvirtinusias įmones. Tikras pasitenkinimas yra kartu kurti viziją, siekti, kad kolegos įsipareigotų, matyti, kaip darbuotojai auga ir kartu siekia tikslų. Taip pat dalyvavau kuriant kelis pasaulinius pagrindinius klientus nuo nulio, kuo tikrai didžiuojuosi.
Kas išliko ir kas pasikeitė "Nefab" nuo 1997 m.?
Technologijos, žinoma, skiriasi. Kai pradėjau dirbti, turėjome faksus ir fiksuoto ryšio telefonus, o šiandien galime bendrauti vieni su kitais įvairiais būdais ir tarpvalstybiniu mastu. Išliko mūsų stiprus orientacija į klientus, visada buvome klientų partneriai, sprendžiantys su pakavimu ir logistika susijusias problemas. Mūsų pagrindinės vertybės taip pat išliko - aš vis dar vadovauju savo įmonėms ir bendrauju su visomis suinteresuotosiomis šalimis vadovaudamasis švediškomis pagrindinėmis įmonės vertybėmis - paprastumu, pagarba ir įgalinimu, kaip ir vadovai, kurie mane įdarbino maždaug prieš 22 metus.
Ar galite papasakoti kokį nors anekdotą iš savo dalyvavimo "Global Trainee" programoje?
Tuo metu vis dar buvo įprasta, kad vadovai svarbią informaciją pristatydavo naudodami viršutines skaidres. Kadangi generalinis direktorius neturėjo laiko spausdinti ir laukti, kol išdžius rašalas, mes, praktikantai, padėjome generaliniam direktoriui. Žinoma, įkvėpti rašalo, susidariusio dėl didžiulės pristatymo medžiagos, mažoje kopijavimo patalpoje nebuvo idealu, bet vis dėlto ši užduotis mums atrodė auksinė, nes greitai supratome, kad informacija yra svarbiausia. Tas, kuris tai atlikdavo, kitą dieną tapdavo svarbiausiu asmeniu.
Ką patartumėte žmonėms, norintiems kuo geriau pasinaudoti programa?
"Global Trainee" programa yra labai įžvalgi. Gerai išnaudokite savo laiką, stebėkite ir dirbkite su aukščiausio lygio vadovais. Nesėdėkite ir nelaukite, kol kiti už jus sukurs karjeros kelią - susikurkite jį patys. Žmonės, kurie nori rizikuoti keisdami vietą ir priimdami naujus iššūkius naujose rinkose ir naujose srityse, augs ne tik kaip asmenybė, bet ir įmonėje. Atvirumas, lankstumas ir gebėjimas imtis iniciatyvos yra kiti raktai į sėkmę "Nefab". Pasinaudokite galimybe susitikti su žmonėmis, užmegzti ryšius ir susirasti naujų draugų visame pasaulyje ir sužinokite, ką reiškia būti pasaulio įmonės piliečiu, tikru "Nefab" piliečiu!