Tvarumas

Žmonės ir etika

Atsakingo verslo vykdymas

Nefab įkurta 1949 m., daug dėmesio skiriant klientams, inovacijoms ir tvarumui. Tikime, kad žmonės skatina pokyčius, ir kartu su klientais kuriame inovacijas, kurios padeda jiems taupyti tiek finansus, tiek aplinką tiekimo grandinėse.

Darbo būdai

Pagrindinės vertybės

Vadovaudamasi pagrindinėmis vertybėmis - paprastumu, pagarba ir įgalinimu- "Nefab" yra pasaulinė įmonė, kuri nuolat auga ir kurioje dirba daugiau nei 4700 darbuotojų visame pasaulyje.

"Nuo pat bendrovės įkūrimo pradžios mūsų pagrindinės vertybės mums padėjo siekti tvaraus augimo, daugiausia dėmesio skiriant klientų tiekimo grandinių optimizavimui naudojant tvarius pakavimo sprendimus ir paslaugas."

1. Maria Brithon
2. Vykdomasis viceprezidentas, atsakingas už žmones ir kultūrą

Elgesio kodeksas

Nefab" Elgesio kodeksas įkūnija tai, ko reikalaujame iš savęs, savo tiekėjų ir partnerių. Jungtinių Tautų Pasaulinis susitarimas apima dešimt principų, susijusių su žmogaus teisėmis, darbo sąlygomis, aplinka ir korupcija, ir yra mūsų elgesio kodekso pagrindas.

Pasaulinio susitarimo principai

Šie principai grindžiami Visuotine žmogaus teisių deklaracija, Tarptautinės darbo organizacijos Deklaracija dėl pagrindinių darbo principų ir teisių, Rio de Žaneiro deklaracija ir Jungtinių Tautų konvencija prieš korupciją.

Elgesio kodekso versijos

Elgesio kodeksas - Pramonės higiena

"Cheminių, biologinių ir fizikinių veiksnių poveikis darbuotojams turi būti nustatomas, vertinamas ir kontroliuojamas pagal kontrolės priemonių hierarchiją.

Jei buvo nustatyti kokie nors galimi pavojai, dalyviai ieško galimybių juos pašalinti ir (arba) sumažinti. Jei pavojų pašalinti ar sumažinti neįmanoma, galimi pavojai turi būti kontroliuojami taikant tinkamą projektavimo, inžinerinę ir administracinę kontrolę.

Kai pavojaus neįmanoma tinkamai kontroliuoti tokiomis priemonėmis, darbuotojai turi būti nemokamai aprūpinami tinkamomis, gerai prižiūrimomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis ir jomis naudotis. Apsaugos programos turi būti nuolatinės ir apimti mokomąją medžiagą apie su šiais pavojais susijusią riziką."

Mes norime daryti tai, kas teisinga - mūsų pranešimų apie pažeidimus tarnyba

Siekiame išlaikyti skaidrumą ir aukštą verslo etiką. Mūsų pranešimų apie pažeidimus tarnyba suteikia galimybę pranešti apie įtariamus pažeidimus, turinčius įtakos žmonėms, mūsų organizacijai, visuomenei ar aplinkai. Pranešimų apie pažeidimus tarnyba sumažina tikimybę, kad pažeidimai apskritai įvyks, ir parodo mūsų įsipareigojimą veikti sąžiningai. Jums nereikia įrodyti savo įtarimų, tačiau visi pranešimai turi būti sąžiningi. Mes visiškai netoleruojame korupcijos ir nuolat stengiamės kurti ir palaikyti pasitikėjimą bei patikimumą su savo klientais, partneriais, darbuotojais, tiekėjais, savininkais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
Darbuotojai, tiekėjai ir klientai bei kitos suinteresuotosios šalys gali naudotis pranešimų apie pažeidimus tarnyba ir pranešti apie bet kokį elgesį, kuris, jų manymu, pažeidžia įstatymus arba "Nefab" elgesio kodekso politiką.

Raginame savo darbuotojus, tiekėjus ir klientus pranešti apie bet kokį elgesį, kuris, jūsų manymu, pažeidžia teisės aktus arba šį Elgesio kodeksą. šias nuorodas:

"Nefab" pranešėjų sistema - Azijos ir Ramiojo vandenyno regionas

"Nefab" pranešėjų sistema - Amerika

"Nefab" pranešėjų sistema - EMEA

Konkrečių ES bendrovių pranešėjų bylos turėtų būti perduodamos per specialius kanalus, priskirtus kiekvienai konkrečiai bendrovei. Išsamesnės informacijos ieškokite kiekvienos atitinkamos vietinės bendrovės (šalies) pranešimų apie pažeidimus politikoje. Nuorodas į vietinius kanalus rasite toliau:

"Nefab" pranešėjų kanalas - Nyderlandai

"Nefab" pranešėjų kanalas - Slovakija

"Nefab" pranešėjų kanalas - Malaizija

Apie ką reikėtų pranešti?

Pranešimo apie pažeidimus tarnyba gali įspėti "Nefab" apie rimtus pažeidimus, kurie gali turėti įtakos žmonėms, mūsų organizacijai, visuomenei ar aplinkai.

Pranešama apie nusikalstamas veikas, pažeidimus ir pažeidimus ar kitus veiksmus, kuriais pažeidžiami ES ar nacionaliniai teisės aktai, įskaitant, pavyzdžiui, "Nefab" elgesio kodekso politiką:

Korupcija ir finansiniai pažeidimai: pavyzdžiui, kyšiai, nesąžininga konkurencija, pinigų plovimas, sukčiavimas ir interesų konfliktai.

Žmogaus teisės: pavyzdžiui, griežta diskriminacija ir priekabiavimas, prieštaraujantys įstatymams.

Sveikatos ir saugos pažeidimai: Bet kokie veiksmai, kurie kenkia žmonių saugai, sveikatai ar gerovei arba aplinkai.

aplinkosaugos pažeidimai: pavyzdžiui, neteisėtas pavojingų atliekų tvarkymas.

privatumo pažeidimai, pavyzdžiui, netinkamas asmens duomenų naudojimas.

Kaip tvarkome ataskaitą

Remdamasi galiojančiais teisės aktais, "Nefab" atliks pirminį pranešimo vertinimą, kad nustatytų, ar jį galima nagrinėti pranešimų apie pažeidimus kanalu.
Visiems pranešimams bus priskirtas unikalus identifikacinis numeris, o jūs gausite slaptažodį, patvirtinantį pranešimo gavimą. Saugokite juos saugioje vietoje, nes jų prireiks norint prisijungti prie sistemos, kad galėtumėte pateikti papildomą informaciją ir stebėti pranešimo nagrinėjimą. Ataskaitos patvirtinimo galite tikėtis sulaukti per septynias dienas.

Per tris mėnesius arba, kaip numatyta vietos teisės aktuose, nuo pranešimo gavimo dienos pranešėjų grupė atsiųs atitinkamą grįžtamąjį ryšį, įskaitant vidaus tyrimo eigą ir rezultatus.

Šį atsiliepimą taip pat galite rasti prisijungę su savo ID numeriu ir slaptažodžiu.

"Nefab" skatina darbuotojus ir partnerius pranešti apie įtariamą netinkamą elgesį nebijant keršto ir užtikrina tinkamą tyrimo procesą. Apie pranešimus apie pažeidimus galima pranešti konfidencialiai arba anonimiškai.

Netoleruojame jokių priekabiavimo, diskriminacijos ar atsakomųjų veiksmų prieš asmenis, keliančius susirūpinimą ir sąžiningai veikiančius pagal mūsų elgesio kodeksą.

Anonimiškumas

Mūsų pranešimų apie pažeidimus paslauga leidžia Nefab gauti anoniminius ir konfidencialius pranešimus apie netinkamą elgesį, kad būtų galima anksti nustatyti ir laiku imtis veiksmų rizikai sumažinti, išlaikyti pasitikėjimą, palaikyti skaidrumą ir verslo etiką.

Nefab skatina darbuotojus ir partnerius pranešti apie įtariamą netinkamą elgesį nebijant keršto ir užtikrina, kad tinkamą tyrimą procesą. Apie pranešimus apie pažeidimus galima pranešti konfidencialiai arba anonimiškai.

Karjera

Norite dirbti įmonėje, kurios svarbiausias tikslas - tvarumas?

Sužinokite daugiau

Susisiekite su mumis

Norėdami gauti daugiau informacijos apie saving resources ir mūsų tvarių sprendimų asortimentą, susisiekite su mumis šiandien.

Susisiekite su mumis