- Score van de l'index de l'égalité professionnelle femmes / hommes voor 2023 = 93 punten

- Indicator met betrekking tot de beloningsschaal = 39 punten

- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles = 35 punten

- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = absence de retour de congé maternité

- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 5 punten

Dus een totaal van 79 op 85, geraamd op 93 op 100.