Å utvikle neste generasjons ledere er avgjørende for vår kontinuerlige vekst. Siden starten i 1997 har Nefab's Global Trainee Program gitt nyutdannede muligheten til å utvikle og fremskynde karrieren i et internasjonalt miljø.
Nefabs Global Trainee Program ble startet i 1997 for å utvikle neste generasjon ledere og sikre kontinuerlig vekst. Siden oppstarten har det ti måneder lange programmet gitt nyutdannede muligheten til å bygge og akselerere karrierene sine i et internasjonalt og formålsdrevet miljø.
Vi tilbyr personer med de rette ferdighetene og holdningene en utmerket mulighet til å bygge et verdensomspennende nettverk, få omfattende kunnskap om våre logistikk- og emballasjeløsninger og utvikle lederegenskaper i løpet av det ti måneder lange programmet. Neste program starter 18. august 2025.
Vårt Global Trainee-program er utviklet for å gi din karriere i Nefab-konsernet en kickstart og gjøre deg i stand til raskt å bidra til våre mål og suksess. I løpet av det 10 måneder lange programmet vil du få en grundig innføring i Nefab-konsernet gjennom en blanding av teori og praksis.
Som Global Trainee hos Nefab vil du bli involvert i utfordrende prosjekter, jobbe tett på vår toppledelse og få kunnskap om Nefabs logistikk- og emballasjeløsninger og bidra til vår misjon om å spare økonomiske og miljømessige ressurser i forsyningskjedene. Som en del av programmet vil du også gjennomføre et 2-3 måneders internasjonalt oppdrag på en av Nefabs viktigste lokasjoner.
Gjennom hele programmet vil du få støtte fra en av våre erfarne mentorer, din nærmeste leder og selvfølgelig et nettverk av andre traineer fra hele verden.
Felles krav for alle stillinger er:
Etter programmet får deltakerne tilbud om en kvalifisert stilling i Nefab-konsernet. Traineene har vanligvis gått videre til nøkkelposisjoner og -roller i selskapet, for eksempel innen Key Account Management, forretningsutvikling, innkjøp, kvalitet, IT og andre ledelsesfunksjoner.
Nefabs globale traineeprogram er sertifisert av den svenske organisasjonen TraineeGuiden.se. Vi tilbyr markedsbasert kompensasjon og heltidsansettelse til alle traineer, uavhengig av sted eller funksjon. Våre traineer er ansatt fra dag 1 i det landet de har søkt seg til.
Hele traineegruppen vil tilbringe de første fem ukene på Nefabs hovedkontor og andre viktige steder i Sverige. Du vil bli introdusert til selskapet, lære om dets historie og bli kjent med toppledelsen og andre nøkkelpersoner i Nefab. Videre vil du lære om våre produkter og løsninger gjennom ulike kurs. Du vil også bli utfordret i ulike prosjekter.
Etter et par uker i Sverige kommer du tilbake til hjembedriften din og får en bred innføring i den lokale bedriften og dens ulike funksjoner og forretningsområder, og du får jobbe med et lokalt prosjekt som gir deg en innføring i forretningsområdet du er tildelt.
Du vil bli utplassert i et internasjonalt oppdrag på en av Nefabs lokasjoner rundt om i verden i 2-3 måneder. Hensikten er å utvikle din flerkulturelle kunnskap og bygge ditt globale nettverk i Nefab, samt å tilegne deg relevante ferdigheter og innsikt knyttet til din fremtidige stilling.
Den siste modulen i programmet vil forberede deg ytterligere på din kommende stilling i hjemmebedriften din. Dette innebærer grundig opplæring, slik at du kan få en god start i din nye stilling. Før du tar neste steg, feirer vi uteksamineringen sammen.
I begynnelsen av året, i forkant av programmet, inviterer vi til å søke på de ledige stillingene. Stillingene og hvor de er lokalisert, endres hvert år avhengig av behovene i vår fartsfylte og mangfoldige virksomhet, men kan være innenfor områder som salg, forretningsutvikling, forsyningskjede, drift og digitalisering på et hvilket som helst av våre lokasjoner rundt om i verden. Noen stillinger vil ha spesifikke krav til akademisk bakgrunn eller erfaring, noe som vil bli beskrevet i den ledige stillingen. Du søker på den eller de stillingene som best samsvarer med dine ferdigheter, erfaring og ambisjoner, og i et land der du er kvalifisert til å jobbe.
Søknadsperioden for programmet 2025/26 åpner i januar 2025. Du finner alle ledige stillinger under Karriere - Jobbmuligheter.
Vi gleder oss til å motta søknaden din!
Ta kontakt med vår programansvarlige :
Anne Morawietz
Spesialist på Employer Branding
Sebastian Wachauf-Tautermann ble uteksaminert fra Nefab's Global Trainee Program i 2016 og er i dag ansvarlig for salg og markedsføring i Europa samt partnerskap med globale nøkkelkunder.
Fernanda Machuca jobber som Global Quality System Coordinator og sørger for at Nefab tilbyr samme høye kvalitet på alle våre lokasjoner over hele verden. Hun ble uteksaminert fra Nefab's Global Trainee Program i 2017 og jobber for tiden på hovedkontoret vårt i Jönköping.
Nefab's Global Trainee Program startet i 1997, og Mitesh Chotai var en av de første traineene. Mer enn 20 år senere jobber han fortsatt i Nefab, som administrerende direktør og styreformann for Belgia, Nederland og Storbritannia.
I 2002 begynte Anders Mörk i Nefab gjennom det globale traineeprogrammet. Etter mange års arbeid for Nefab i Asia er Anders nå globalt ansvarlig for telekomsegmentet.
Kontakt oss for mer informasjon