Før og nå
Om Anders
Hva er din nåværende rolle hos Nefab, og hva liker du best med jobben din?
Jeg er globalt ansvarlig for Nefabs kundesegment Telecom & Datacom. Det jeg liker best i jobben min, er det globale miljøet der jeg hver dag samhandler med mennesker fra hele verden og får erfaring med å gjøre forretninger i ulike kulturer.
Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut for deg som EVP Telecom?
Vel, siden jeg jobber i San Jose, California, med en tidsforskjell på -9 timer til Europa og -16 timer til Asia, starter jeg vanligvis dagen kl. 6.00-7.00 med Lync- eller WebEx-møter med Europa frem til ca. kl. 9.00 når Europa går til middag, deretter kunde- eller interne møter i Nord-Amerika frem til ca. kl. 16.00 når Asia våkner ... og så noen få samtaler med Asia før jeg avslutter dagen ...
Hva setter du mest pris på med Nefab?
Nefab er et "stort, lite selskap" med et imponerende geografisk nedslagsfelt, men ikke med så store organisasjoner per land, noe som betyr at ansatte ganske raskt får prøve seg på store ansvarsområder, noe jeg tror er ganske sjeldent. Nefab er også veldig flinke til å gi unge mennesker en sjanse til å ta mer ansvar, noe som også gir kundene våre en følelse av hvordan vi holder tritt med de nyeste trendene og teknologiene der ute.
Du begynte som trainee i 2002, og nå er du en del av Nefab Groups Corporate Leadership Team. Kan du fortelle oss om hvordan du kom dit du er i dag?
Nefab er flinke til å gi unge mennesker muligheten til å delta i prosjekter rundt om i verden. Det endte med at jeg dro til Kina for det som skulle være et ettårig oppdrag, men til slutt ble jeg værende i 7 år og fikk erfaring fra salgsledelse i Asia, samt ledelse av en av Nefabs største lokale forretningsenheter i Sør-Kina, som inkluderte en stor produksjonsvirksomhet. Dette ga meg en solid forståelse av hvordan det er å jobbe i lavkostland, der det meste av produksjonen av teknisk utstyr som radioenheter for telekom og datacom-servere foregår. Årene i Asia la et solid grunnlag som gjorde det naturlig for meg å takke ja da Nefab planla å opprette et globalt segmentteam for Telecom & Datacom.
Hva er ditt generelle inntrykk av Global Trainee-programmet?
Det globale traineeprogrammet er en fin måte for nyutdannede studenter å komme inn på Nefab, for i løpet av traineeåret får du oppleve mange ulike deler og funksjoner i Nefab, og jeg tror det gir en god grunnleggende forståelse for hva slags selskap Nefab egentlig er. Det gir deg også gode muligheter til å bygge opp et globalt nettverk.
Du har vært leder for flere traineer gjennom årene, hvilke råd vil du gi til de som ønsker å få mest mulig ut av programmet?
Nefab er et globalt selskap, men det er ikke lett å bygge opp det kontaktnettverket du trenger, med mindre du selv tar initiativ og aktivt oppsøker folk i ulike deler av organisasjonen. Mitt viktigste råd er å prøve å utvide nettverket ditt så mye som mulig mens du er trainee. I løpet av programmet får du sjansen til å møte seniorpersoner fra mange ulike funksjoner, og dette kontaktnettverket vil være svært verdifullt for deg når du tar fatt på nye utfordringer i Nefab.
Hvorfor vil du anbefale noen å bli med i Nefabs globale traineeprogram?
Det er en fantastisk sjanse til å jobbe i et virkelig flerkulturelt miljø med store muligheter til å vokse raskt!