Før og nå
Om Mitesh
Hva har skjedd siden du begynte i Nefab i 1997?
Siden 1997 har jeg jobbet i 9 forskjellige land og hatt 10 ulike roller. Jeg har fått sjansen til å være med på å starte opp nye selskaper, gå inn i nye markeder og snu etablerte selskaper. Det er en sann tilfredsstillelse å skissere en visjon sammen, få kolleger til å engasjere seg og se medarbeiderne vokse og nå mål sammen. Jeg har også vært med på å utvikle flere globale nøkkelkunder fra bunnen av, noe jeg er veldig stolt av.
Hva har bestått og hva har endret seg i Nefab siden 1997?
Teknologien er selvfølgelig annerledes. Da jeg begynte, hadde vi faks og fasttelefon, i dag kan vi kommunisere med hverandre på ulike måter på tvers av landegrensene. Det som har bestått, er vårt sterke kundefokus. Vi har alltid fungert som en partner for kundene våre og løst deres emballasje- og logistikkproblemer. Kjerneverdiene våre har også holdt seg - jeg driver fortsatt selskapene mine og forholder meg til alle interessenter i henhold til selskapets svenske kjerneverdier om enkelhet, respekt og empowerment, akkurat som lederne som ansatte meg for 22 år siden.
Kan du fortelle oss en anekdote fra din tid i Global Trainee-programmet?
På den tiden var det fortsatt vanlig at konsernsjefen presenterte viktig informasjon med overheadbilder. Siden konsernsjefen ikke hadde tid til å skrive ut og vente på at blekket skulle tørke, var det vi praktikanter som hjalp konsernsjefen. Det var selvsagt ikke ideelt å inhalere blekket fra det enorme presentasjonsmaterialet i et lite kopirom, men vi syntes likevel det var en gyllen oppgave, for vi lærte raskt at informasjon er viktigst. Den som gjorde dette, var den man gikk til neste dag.
Hvilke råd vil du gi folk som ønsker å få mest mulig ut av programmet?
Det globale traineeprogrammet er svært innsiktsfullt. Bruk tiden godt, observer og samarbeid med toppledelsen. Ikke sitt og vent på at andre skal skape en karrierevei for deg - skap din egen. De som er villige til å ta risiko ved å bytte arbeidssted og ta på seg nye utfordringer i nye markeder og på nye områder, vil ikke bare vokse som person, men også vokse i selskapet. Å være åpen, fleksibel og ha evnen til å ta initiativ er andre nøkler til suksess i Nefab. Ta sjansen på å møte mennesker, bygge nettverk og få nye venner over hele verden, og oppdag hva det vil si å være en Global Corporate Citizen, en ekte Nefabian!