Hun begynte å jobbe for Nefab Mexico i 2016 som prosjektleder, og jobber nå som innkjøpssjef og salgskoordinator.
- Mennesker
Historier om ansatte
Møt Selene
Selene tok et stort skritt da hun flyttet fra Guadalajara i Mexico til Langfang i Kina for å fortsette reisen med Nefab der.
Kan du fortelle oss om din nåværende situasjon og ditt daglige arbeid?
Jeg jobber for tiden som Sourcing Manager og salgskoordinator i Langfangi Kina. Å jobbe i en liten enhet i Nefab betyr at du noen ganger kan ha en delt rolle, noe som er tilfellet for meg. I mitt daglige arbeid utnytter jeg fordelen av å være involvert i begge områder for å for å tilpasse behovene slik at slik at slik at vi bedre kan tilpasse oss kundenes forespørslers.
I min rolle som Sourcing Manager jobber jeg sammen med teamet mitt for å sikre pålitelige leverandører som oppfyller kravene våre, inkludert våre etiske retningslinjer og vårt fokus på bærekraft. Som salgskoordinator støtter jeg salgsteamet med ulike oppgaver, for eksempel markedsanalyse og utarbeidelse av informasjon til ledelsen om kunder og salgsprosjekter.
Min erfaring fra arbeid i forskjellige områder og regioner i Nefab hjelper meg i mitt daglige arbeid. I tillegg har jeg fått mye opplæring som har gitt meg en større forståelse for Nefab, våre emballasjeløsninger og hvordan vi kan møte kundenes behov.
Jeg har hørt noe om du har engelskkurs for kollegene dine, Fortell oss mer!
Nefabs selskapsspråk er engelsk, men noen av kollegene mine har av mine kolleger verken snakker eller forstår det. Så sjefen min spurte meg om jeg kunne tenke meg å lære kollegene mine engelsk ved siden av det vanlige ved siden av mitt ordinære arbeid. Dette har har vært en flott mulighet for meg til å få enda bedre kontakt med teamet. teamet. Deres entusiasme og raske utvikling er virkelig flott å se.
Hva motiverer deg i arbeidet ditt?
Å jobbe hos Nefab er en konstant utfordring: Det er rett og slett rett og slett ikke tid til å kjede seg! Det er alltid noe nytt å lære eller noe nytt å oppnå. Detdette arbeidsmiljøet, et selskap i vekst og muligheten å vokse både personlig og profesjonelt holder meg motivert!
Selene, fortell oss om det beste med å jobbe for Nefab?
Det jeg liker best med å jobbe i Nefab, er at selv om det er et globalt selskap, har vi likevel mulighet til å gjøre noe og ta beslutninger som har betydning. Dette er et tydelig eksempel på en av kjerneverdiene våre, Empowerment; ledere og kolleger lytter virkelig til folk og tar hensyn til deres ideer og meninger. Dette har jeg ikke sett i mange større, globale selskaper. Dessuten liker jeg å jobbe i et globalt miljø sammen med alle de dyktige og talentfulle menneskene Nefab har samlet over hele verden.
Hvordan vil du beskrive Nefab?
Jeg mener at Nefabs kjerneverdier enkelhet, respekt og empowerment faktisk er de ordene som best beskriver kulturen. Nefab er også et selskap som legger stor vekt på medarbeiderne sine og virkelig gir dem innflytelse. Dette, sammen med det faktum at Nefab oppmuntrer til global mobilitet i selskapet, skaper en multikulturell atmosfære med svært dyktige mennesker, hvorav mange har vokst i selskapet i mange år.
Kan du fortelle oss om hvordan reisen din hos Nefab begynte?
Jeg hørte om Nefab da jeg studerte på universitetet i Mexico. Jeg følte meg veldig tiltrukket av selskapet på grunn av det globale arbeidsmiljøet., så jeg bestemte meg for å søke. I2016 begynte jeg begynte jeg først som Projekt Manager for etableringen av av et nytt anlegg i Ciudad Juarez. Senere ble jeg forfremmet til innkjøpssjef for Mexico.
Du befinner deg nå i LangfangKina, hva førte deg dit?
Siden jeg begynte i Nefab, har målet mitt vært å jobbe i utlandet. Jeg studerte i Kina for noen år siden og kunne fortsatt snakke litt kinesisk, så jeg begynte å undersøke mulighetene for å bli forflyttet til Kina, og her er jeg nå. I Jeg er så takknemlig for den reisen Nefab har gitt meg mulighet til åNefab har gitt meg muligheten til. Jeg er også takknemlig for at jeg har fått være med på mange forskjellige prosjekter og vært en del av ulike funksjoner. Alt i alt har dette gjort det mulig for meg å vokse både personlig og profesjonelt.
Kan du dele et minne fra din tid på Nefab?
I fikk muligheten til å delta i Nefabs interne opplæringsprogram kalt interne opplæringsprogram kalt Pakademy i RunemoSverige, der Nefab ble grunnlagt på 1940-tallet.. I løpet av opplæringen fikk jeg jobbe med folk i ulike funksjoner fra mange ulike mange fra mange andre landnoe som noe som gjorde det mulig for oss å lære av hverandre både faglig og kulturelt. Selve opplæringen i seg selv var også veldig interessant, og dekket alt fra Nefabs røtter til hvor vi er i dag hvor vi er i dag, fremtiden som ligger foran oss og en større forståelse av våre emballasjeløsninger og tilbud.
Det var også fint å få en bedre forståelse av Sverige på kveldene, der vi tilbrakte tid sammen med typiske svenske aktiviteter og spiste tradisjonell mat.
Hva er er tanker om fremtiden?
Jeg ser meg selv i Kina i årene som kommer, og jeg er nysgjerrig på å fortsette å lære.mer mer om de andre områdene i Nefab. Nefab er på en vekstreise, og jeg ønsker å være med og fortsette veksten.vokse med selskapet!
