- Wynik indeksu równości zawodowej kobiet i mężczyzn na 2023 r. = 93 punkty

- Wskaźnik odnoszący się do wynagrodzenia = 39 punktów

- Wskaźnik odnoszący się do wartości indywidualnego wzrostu = 35 punktów

- Odsetek wynagrodzeń, które otrzymały podwyżkę w roku poprzedzającym zwrot z tytułu macierzyństwa = brak zwrotu z tytułu macierzyństwa

- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 5 points

Łącznie 79 na 85, a następnie 93 na 100.