Zachęcamy naszych pracowników, dostawców i klientów do zgłaszania wszelkich zachowań, które według nich stanowią naruszenie przepisów prawa lub niniejszego Kodeksu postępowania, za pośrednictwem tej strony internetowej: Whistleblowing (nefab.com)
Nie tolerujemy żadnych form nękania, dyskryminacji ani działań odwetowych wobec osób zgłaszających wątpliwości i działających w dobrej wierze zgodnie z niniejszym Kodeksem postępowania.
Chcemy robić to co słuszne - nasza usługa whistleblowingu
Dążymy do zachowania przejrzystości i wysokiej etyki biznesowej. Nasza usługa zgłaszania nieprawidłowości zapewnia możliwość informowania o podejrzewanych nieprawidłowościach mających wpływ na ludzi, naszą organizację, społeczeństwo lub środowisko. Usługa informowania o nieprawidłowościach zmniejsza prawdopodobieństwo ich wystąpienia i pokazuje nasze zaangażowanie w uczciwe działanie. Nie musisz mieć dowodów na swoje podejrzenia, ale wszystkie zgłoszenia muszą być dokonywane w dobrej wierze. Nie tolerujemy korupcji i nieustannie pracujemy nad budowaniem i utrzymywaniem zaufania i wiarygodności naszych klientów, partnerów, pracowników, dostawców, właścicieli i innych interesariuszy.
Pracownicy, dostawcy, klienci i inni interesariusze mogą korzystać z usługi zgłaszania nieprawidłowości, aby zgłaszać wszelkie zachowania, które ich zdaniem naruszają przepisy prawa lub zasady Kodeksu postępowania Nefab .
Co należy zgłosić?
Usługa zgłaszania nieprawidłowości może być wykorzystywana do ostrzegania Nefab o poważnym ryzyku niewłaściwego postępowania mającego wpływ na ludzi, naszą organizację, społeczeństwo lub środowisko. Kwestie, które należy zgłaszać, to przestępstwa, nieprawidłowości i naruszenia lub inne działania naruszające przepisy UE lub krajowe w kontekście związanym z pracą, w tym na przykład polityka Kodeksu postępowania Nefab :
Korupcja i nieprawidłowości finansowe: na przykład łapówki, nieuczciwa konkurencja, pranie pieniędzy, oszustwa, konflikt interesów.
Prawa człowieka: na przykład poważna dyskryminacja i nękanie niezgodne z prawem.
Naruszenia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy: na przykład bezpieczeństwo i higiena pracy, bezpieczeństwo produktów, poważna dyskryminacja i nękanie niezgodne z prawem.
Naruszenia zasad ochrony środowiska: na przykład nielegalne postępowanie z niebezpiecznymi odpadami.
Naruszenia prywatności; na przykład niewłaściwe wykorzystanie danych osobowych.
Sposób postępowania z raportem
W oparciu o obowiązujące przepisy Nefab dokona wstępnej oceny zgłoszenia w celu ustalenia, czy może ono zostać rozpatrzone w kanale Whistleblowing.
Wszystkim zgłoszeniom zostanie przypisany unikalny numer identyfikacyjny, a użytkownik otrzyma hasło potwierdzające otrzymanie zgłoszenia. Należy je przechowywać w bezpiecznym miejscu, ponieważ będą one potrzebne do zalogowania się do systemu w celu przesłania dodatkowych informacji i śledzenia przetwarzania zgłoszenia. Możesz spodziewać się otrzymania potwierdzenia zgłoszenia w ciągu siedmiu dni.
W ciągu 90 dni przekażemy informację zwrotną na temat sposobu rozpatrzenia Twojej sprawy. Informacje te można również znaleźć po zalogowaniu się przy użyciu numeru identyfikacyjnego i hasła.
Zachęcamy naszych pracowników, dostawców, klientów lub innych interesariuszy do zgłaszania wszelkich zachowań, które według nich stanowią naruszenie przepisów prawa lub Kodeksu postępowania Nefab za pośrednictwem następującej strony internetowej
Nie tolerujemy żadnych form nękania, dyskryminacji ani działań odwetowych wobec osób zgłaszających wątpliwości i działających w dobrej wierze zgodnie z naszym Kodeksem postępowania.
Anonimowość
"WhistleB zapewnia anonimowość sygnalisty. Usługa jest oddzielona od środowiska informatycznego organizacji. WhistleB nie śledzi adresów IP ani innych danych, które mogłyby zidentyfikować osobę wysyłającą wiadomość. Wiadomości są szyfrowane i mogą zostać odszyfrowane wyłącznie przez wyznaczone osoby. WhistleB nie może odszyfrować i odczytać wiadomości."
- WhistleB