Rozwijanie kolejnego pokolenia liderów ma kluczowe znaczenie dla naszego ciągłego wzrostu. Od momentu powstania w 1997 roku, Globalny Program Stażowy Nefab daje absolwentom możliwość budowania i przyspieszania kariery w prawdziwie międzynarodowym środowisku.
Globalny Program Stażowy Nefab został uruchomiony w 1997 roku, aby rozwijać kolejne pokolenie liderów i zapewnić ciągły wzrost. Od momentu powstania, 10-miesięczny program dał niedawnym absolwentom możliwość budowania i przyspieszania kariery w prawdziwie międzynarodowym i ukierunkowanym na cel środowisku.
Oferujemy osobom o odpowiednich umiejętnościach i nastawieniu doskonałą okazję do zbudowania światowej sieci kontaktów, zdobycia rozległej wiedzy na temat naszych rozwiązań logistycznych i opakowaniowych oraz rozwinięcia umiejętności przywódczych podczas 10-miesięcznego programu.
Nasz program Global Trainee ma na celu rozpoczęcie kariery w Grupie Nefab i umożliwienie szybkiego przyczynienia się do naszych celów i sukcesu. Podczas 10-miesięcznego programu otrzymasz dokładne wprowadzenie do Grupy Nefab poprzez połączenie teorii i praktyki. Jako Global Trainee w Nefab będziesz zaangażowany w ambitne projekty, będziesz pracować blisko naszego najwyższego kierownictwa i zdobędziesz wiedzę na temat rozwiązań logistycznych i opakowaniowych Nefab oraz przyczynisz się do naszej misji oszczędzania zasobów finansowych i środowiskowych w łańcuchach dostaw.
W ramach programu odbędziesz również 2-3-miesięczne międzynarodowe zadanie w jednej z kluczowych lokalizacji Nefab. Przez cały czas trwania programu będziesz wspierany przez jednego z naszych doświadczonych mentorów, swojego bezpośredniego przełożonego i oczywiście sieć innych stażystów z całego świata.
Wspólne wymagania dla wszystkich stanowisk są następujące:
- Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego, a na niektórych stanowiskach znajomość języka lokalnego; dodatkowe umiejętności językowe są mile widziane
- Niedawni absolwenci studiów wyższych z minimum tytułem licencjata w odpowiedniej dziedzinie
- Świetne nastawienie, elastyczność i mobilność - kluczowe czynniki, aby odnieść sukces w Nefab
- Pozwolenie na pracę w kraju, do którego aplikujesz
Po zakończeniu programu uczestnicy otrzymają propozycję pracy w Grupie Nefab . Stażyści zazwyczaj awansowali na kluczowe stanowiska i role w firmie, takie jak zarządzanie kluczowymi klientami, rozwój biznesu, zaopatrzenie, jakość, IT i inne funkcje kierownicze.
Globalny program stażowy Nefab jest certyfikowany przez szwedzką organizację TraineeGuiden.se. Oferujemy rynkowe wynagrodzenie i zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin dla wszystkich stażystów, niezależnie od lokalizacji lub funkcji. Nasi stażyści są zatrudniani od pierwszego dnia w kraju, do którego aplikowali.
W ramach naszego ciągłego zaangażowania w doskonalenie i innowacje podjęliśmy strategiczną decyzję o wstrzymaniu naszego Globalnego Programu Stażowego na nabór 2025/26. Przerwa ta pozwoli nam przeanalizować i dopracować strukturę i treść programu, zapewniając, że jest on zgodny z naszymi długoterminowymi celami i nadal oferuje znaczące możliwości dla przyszłych uczestników.
Z radością ogłaszamy, że nowy i ulepszony Globalny Program Stażowy na rok 2026/27 zostanie uruchomiony w przyszłym roku.
Cała grupa stażystów spędzi pierwsze pięć tygodni w siedzibie głównej Nefab i innych kluczowych lokalizacjach w Szwecji. Zostaniesz wprowadzony do firmy, dowiesz się o jej historii i poznasz nasze najwyższe kierownictwo i inne kluczowe osoby w Nefab. Ponadto dowiesz się o naszych produktach i rozwiązaniach poprzez różne szkolenia. Podejmiesz również wyzwania w różnych projektach.
Po kilku tygodniach spędzonych w Szwecji wrócisz do swojej firmy macierzystej i zapoznasz się z lokalną firmą oraz jej różnymi funkcjami i obszarami biznesowymi, a także będziesz pracować nad lokalnym projektem, który wprowadzi Cię w obszar biznesowy, do którego zostałeś przydzielony.
Zostaniesz przydzielony do międzynarodowego zadania w jednej z lokalizacji Nefab na całym świecie na 2-3 miesiące. Celem jest rozwinięcie wiedzy wielokulturowej i zbudowanie globalnej sieci w Nefab, a także zdobycie odpowiednich umiejętności i spostrzeżeń związanych z przyszłym stanowiskiem.
Ostatni moduł programu przygotowuje do objęcia nowego stanowiska w firmie macierzystej. Wiąże się to z dogłębnym szkoleniem, umożliwiającym doskonały start na nowym stanowisku. Przed podjęciem kolejnego kroku będziemy wspólnie świętować ukończenie programu.
Na początku roku, przed rozpoczęciem programu, zapraszamy do składania aplikacji na dostępne stanowiska. Stanowiska i ich lokalizacje zmieniają się co roku w zależności od potrzeb naszej szybko rozwijającej się i zróżnicowanej działalności, ale mogą dotyczyć takich obszarów, jak sprzedaż, rozwój biznesu, łańcuch dostaw, operacje i digitalizacja w dowolnej z naszych lokalizacji na całym świecie. Niektóre stanowiska będą miały określone wymagania dotyczące wykształcenia akademickiego lub doświadczenia, które zostaną szczegółowo opisane w ofercie pracy. Aplikujesz na stanowiska, które najlepiej odpowiadają Twoim umiejętnościom, doświadczeniu i ambicjom oraz krajowi, w którym możesz pracować.
Okres składania wniosków na nowy program 2026/27 rozpocznie się w styczniu 2026 roku. Wszystkie otwarte stanowiska można znaleźć w zakładce Kariera - Oferty pracy.
Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację i powitanie kolejnego pokolenia utalentowanych osób w naszym ulepszonym programie!
Bądź na bieżąco z dalszymi aktualizacjami i dziękujemy za zainteresowanie i zrozumienie, ponieważ pracujemy nad tym, aby program był lepszy niż kiedykolwiek!
Prosimy o kontakt z naszym menedżerem programu:
Anne Morawietz
Specjalista ds. budowania marki pracodawcy
Sebastian Wachauf-Tautermann ukończył globalny program stażowy Nefab w 2016 r. Obecnie jest odpowiedzialny za sprzedaż i marketing w Europie, a także partnerstwa z globalnymi kluczowymi klientami.
Fernanda Machuca pracuje jako Globalny Koordynator Systemu Jakości i zapewnia, że Nefab oferuje taką samą jakość we wszystkich naszych lokalizacjach na całym świecie. Ukończyła globalny program stażowy Nefab w 2017 r. i obecnie pracuje w naszej siedzibie głównej w Jönköping.
NefabGlobal Trainee Program rozpoczął się w 1997 roku, a Mitesh Chotai był jednym z pierwszych stażystów. Ponad 20 lat później, nadal jest związany z Nefab, pracując jako dyrektor zarządzający i prezes Belgii, Holandii i Wielkiej Brytanii.
W 2002 roku Anders Mörk dołączył do Nefab w ramach programu Global Trainee Program. Po wielu latach pracy dla Nefab w Azji, Anders jest obecnie globalnie odpowiedzialny za segment telekomunikacyjny.
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji