- Pontuação do índice de igualdade profissional entre mulheres e homens para 2023 = 93 pontos

- Indicador relativo ao custo de remuneração = 39 pontos

- Indicador relativo ao índice de aumentos individuais = 35 pontos

- Indicador relativo à porcentagem de assalariadas que receberam um aumento no ano seguinte ao seu retorno de salário-maternidade = ausência de retorno de salário-maternidade

- Indicador relativo ao número de funcionários do mesmo sexo representados entre os 10 funcionários que receberam as mais altas remunerações = 5 pontos

Soit un total de 79 sur 85, ramené à 93 sur 100.