Incentivamos nossos funcionários, fornecedores e clientes a denunciar qualquer conduta que você acredite ser uma violação das leis ou deste Código de Conduta por meio deste site: Denúncias (nefab.com)
Não toleramos nenhuma forma de assédio, discriminação ou retaliação contra qualquer pessoa que levante preocupações e aja de boa-fé de acordo com este Código de Conduta.
Queremos fazer o que é certo - nosso serviço de denúncia de irregularidades
Nós nos esforçamos para manter a transparência e a ética empresarial elevada. Nosso serviço de denúncias oferece uma oportunidade de comunicar suspeitas de irregularidades que afetam as pessoas, nossa organização, a sociedade ou o meio ambiente. O serviço de denúncia torna menos provável a ocorrência de irregularidades e mostra nosso compromisso de operar de forma justa. Não é necessário ter provas de suas suspeitas, mas todas as mensagens devem ser feitas de boa-fé. Temos tolerância zero em relação à corrupção e trabalhamos constantemente para criar e manter a confiança e a credibilidade de nossos clientes, parceiros, funcionários, fornecedores, proprietários e outras partes interessadas.
Funcionários, fornecedores, clientes e outras partes interessadas podem usar o serviço de denúncias para relatar qualquer conduta que acreditem violar as leis ou a política do Código de Conduta da Nefab .
O que deve ser relatado?
O serviço de denúncias pode ser usado para alertar Nefab sobre riscos graves de irregularidades que afetem as pessoas, nossa organização, a sociedade ou o meio ambiente. Os problemas a serem relatados são delitos criminais, irregularidades e violações ou outras ações que violem as leis nacionais ou da UE em um contexto relacionado ao trabalho, incluindo a política do Código de Conduta do Nefab , por exemplo:
Corrupção e irregularidades financeiras: por exemplo, subornos, concorrência desleal, lavagem de dinheiro, fraude, conflito de interesses.
Direitos humanos: por exemplo, discriminação grave e assédios que sejam contrários à lei.
Violações de saúde e segurança: por exemplo, saúde e segurança no local de trabalho, segurança de produtos, discriminação grave e assédios que sejam contrários à lei.
Violações ambientais: por exemplo, tratamento ilegal de resíduos perigosos.
Violações de privacidade; por exemplo, uso indevido de dados pessoais.
Como lidamos com o relatório
Com base na legislação vigente, a Nefab fará uma avaliação inicial do relatório para determinar se ele pode ser tratado no canal Whistleblowing.
Todos os relatórios receberão um número de identificação exclusivo e você receberá uma senha para confirmar o recebimento do seu relatório. Guarde-os em um local seguro, pois você precisará deles para fazer login no sistema para enviar informações adicionais e acompanhar o processamento do seu relatório. Você pode esperar receber uma confirmação da sua denúncia em sete dias.
Forneceremos feedback sobre como o seu caso foi tratado em 90 dias. Você também pode encontrar esse feedback fazendo login com seu número de identificação e senha.
Incentivamos nossos funcionários, fornecedores, clientes ou outras partes interessadas a denunciar qualquer conduta que você acredite ser uma violação das leis ou do Código de Conduta da Nefab por meio do seguinte site
Não toleramos nenhuma forma de assédio, discriminação ou retaliação contra qualquer pessoa que levante preocupações e aja de boa-fé em conformidade com nosso Código de Conduta
Anonimato
"A WhistleB garante o anonimato do denunciante. O serviço é separado do ambiente de TI da organização. A WhistleB não rastreia endereços IP ou outros dados que possam identificar a pessoa que está enviando a mensagem. As mensagens são criptografadas e só podem ser descriptografadas por indivíduos designados. O WhistleB não pode descriptografar e ler mensagens."
- WhistleB