Sustentabilidade

Pessoas e ética

Condução de negócios responsáveis

A Nefab foi fundada em 1949, com um forte foco nos clientes, na inovação e na sustentabilidade. Acreditamos que as pessoas impulsionam a mudança e inovamos junto com nossos clientes para desenvolver soluções que os ajudaram a economizar tanto financeira quanto ambientalmente em suas cadeias de suprimentos.

Formas de trabalho

Valores essenciais

Impulsionada por nossos valores fundamentais de Simplicidade, Respeito e Capacitação, a Nefab é uma empresa global com crescimento sustentável e mais de 4.700 funcionários em todo o mundo.

"Desde o início de nossa empresa, nossos valores fundamentais nos guiaram para alcançar um crescimento sustentável com foco na otimização das cadeias de suprimentos de nossos clientes por meio de soluções e serviços de embalagens sustentáveis."

1. Maria Brithon
2. Vice-presidente executivo, Pessoas e Cultura

Código de Conduta

OCódigo de Conduta da Nefab incorpora o que exigimos de nós mesmos, de nossos fornecedores e de nossos parceiros. O Pacto Global das Nações Unidas engloba dez princípios relativos a direitos humanos, condições de trabalho, meio ambiente e corrupção, e serve como base para o nosso Código de Conduta.

Princípios do Pacto Global

Esses princípios são baseados na Declaração Universal dos Direitos Humanos, na Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, na Declaração do Rio e na Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção.

Versões do Código de Conduta

Código de Conduta - Higiene Industrial

"A exposição dos trabalhadores a agentes químicos, biológicos e físicos deve ser identificada, avaliada e controlada de acordo com a Hierarquia de Controles.

Se algum risco em potencial for identificado, os participantes deverão procurar oportunidades para eliminar e/ou reduzir os riscos em potencial. Se a eliminação ou redução dos perigos não for viável, os perigos potenciais devem ser controlados por meio de controles adequados de projeto, engenharia e administração.

Quando os perigos não puderem ser adequadamente controlados por esses meios, os trabalhadores deverão receber e usar equipamentos de proteção individual apropriados, bem conservados e gratuitos. Os programas de proteção devem ser contínuos e incluir materiais educativos sobre os riscos associados a esses perigos."

Queremos fazer o que é certo - nosso serviço de denúncia de irregularidades

Nós nos esforçamos para manter a transparência e a ética empresarial elevada. Nosso serviço de denúncias oferece uma oportunidade de comunicar suspeitas de irregularidades que afetam as pessoas, nossa organização, a sociedade ou o meio ambiente. O serviço de denúncia torna menos provável a ocorrência de irregularidades e mostra nosso compromisso de operar de forma justa. Não é necessário ter provas de suas suspeitas, mas todas as mensagens devem ser feitas de boa-fé. Temos tolerância zero com a corrupção e trabalhamos constantemente para construir e manter a confiança e a credibilidade com nossos clientes, parceiros, funcionários, fornecedores, proprietários e outras partes interessadas.
Funcionários, fornecedores, clientes e outras partes interessadas podem usar o serviço de denúncias para relatar qualquer conduta que acreditem violar as leis ou a política do Código de Conduta da Nefab.

Incentivamos nossos funcionários, fornecedores e clientes a denunciar qualquer conduta que você acredite ser uma violação dos regulamentos ou deste Código de Conduta por meio dos seguintes links os seguintes links:

Sistema de Denúncias da Nefab - Ásia-Pacífico

Sistema de Denúncias da Nefab - Américas

Sistema de Denúncias da Nefab - EMEA

Para empresas específicas na UE, os casos de denúncia devem ser encaminhados por meio de canais dedicados designados a cada empresa em particular. Consulte a política de denúncias de cada empresa/país local para obter informações detalhadas. Os links para os canais locais podem ser encontrados abaixo:

Canal de denúncias da Nefab - Holanda

Canal de denúncias da Nefab - Eslováquia

Canal de denúncias da Nefab - Malásia

O que deve ser relatado?

O serviço de denúncias pode alertar a Nefab sobre riscos graves de irregularidades que afetem as pessoas, nossa organização, a sociedade ou o meio ambiente.

Os problemas relatados incluem delitos criminais, irregularidades e violações ou outras ações que violem as leis nacionais ou da UE em um contexto relacionado ao trabalho, incluindo, por exemplo, a política do Código de Conduta da Nefab:

Corrupção e irregularidades financeiras: por exemplo, subornos, concorrência desleal, lavagem de dinheiro, fraude e conflito de interesses.

Direitos humanos: por exemplo, discriminação grave e assédio contra a lei.

Violações de saúde e segurança: Qualquer ação que prejudique a segurança, a saúde ou o bem-estar dos indivíduos ou do meio ambiente.

Violações ambientais: por exemplo, tratamento ilegal de resíduos perigosos.

Violações de privacidade: como o uso indevido de dados pessoais.

Como lidamos com o relatório

Com base na legislação vigente, a Nefab fará uma avaliação inicial do relatório para determinar se ele é aplicável para ser tratado no canal de Denúncias.
Todos os relatórios receberão um número de identificação exclusivo, e você receberá uma senha para confirmar o recebimento do seu relatório. Guarde-as em um local seguro, pois você precisará delas para fazer login no sistema para enviar informações adicionais e acompanhar o processamento do seu relatório. Você pode esperar receber uma confirmação de recebimento do seu relatório dentro de sete dias.

A equipe de denúncias enviará o feedback apropriado dentro de três meses ou, conforme a legislação local, na data de recebimento do relatório, incluindo o status da investigação interna e seu resultado.

Você também pode encontrar esse feedback fazendo login com seu número de identificação e senha.

A Nefab incentiva os funcionários e parceiros a denunciar suspeitas de má conduta sem medo de retaliação e garante um processo de investigação adequado. As denúncias podem ser feitas de forma confidencial ou anônima.

Não toleramos nenhuma forma de assédio, discriminação ou retaliação contra qualquer pessoa que levante preocupações e aja de boa-fé em conformidade com nosso Código de Conduta.

Anonimato

Nosso serviço de denúncias permite Nefab receba denúncias anônimas e confidenciais de má conduta, permitindo a detecção precoce e oportuna e ações oportunas para reduzir os riscos, manter manter a confiança e defender a transparência e a ética nos negócios.

A Nefab incentiva os funcionários e parceiros a denunciar suspeitas de má conduta sem medo de retaliação e garante um processo de investigação adequada. As denúncias podem ser feitas de forma confidencial ou anônima.

Carreiras

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