- Pontuação do índice de igualdade profissional mulheres / homens para 2023 = 93 pontos

- Indicador relativo à tabela de remuneração = 39 pontos

- Indicador relativo à taxa de aumento individual = 35 pontos

- Indicador relativo à percentagem de assalariadas que beneficiaram de um aumento no ano seguinte ao do seu regresso à maternidade = ausência de regresso à maternidade

- Indicador relativo ao número de trabalhadores do sexo masculino representados entre os 10 trabalhadores que auferiram as mais elevadas remunerações = 5 pontos

Soit un total de 79 sur 85, ramené à 93 sur 100.