Att utveckla nästa generations ledare är avgörande för vår fortsatta tillväxt. Sedan starten 1997 har Nefab:s globala traineeprogram gett nyutexaminerade möjlighet att bygga upp och påskynda sin karriär i en verkligt internationell miljö.
Nefabs globala traineeprogram startades 1997 för att utveckla nästa generations ledare och säkerställa kontinuerlig tillväxt. Sedan starten har det 10 månader långa programmet gett nyutexaminerade möjlighet att bygga upp och påskynda sina karriärer i en verkligt internationell och målmedveten miljö.
Vi erbjuder personer med rätt kompetens och inställning en utmärkt möjlighet att bygga upp ett världsomspännande nätverk, få omfattande kunskaper om våra logistik- och förpackningslösningar och utveckla ledaregenskaper under det 10 månader långa programmet.
Vårt Global Trainee-program är utformat för att ge din karriär inom Nefab-koncernen en kickstart och göra det möjligt för dig att snabbt bidra till våra mål och framgångar. Under det 10 månader långa programmet kommer du att få en grundlig introduktion till Nefab-koncernen genom en blandning av teori och praktik.Som Global Trainee på Nefab kommer du att vara involverad i utmanande projekt, arbeta nära vår högsta ledning och få kunskap om Nefabs logistik- och förpackningslösningar och bidra till vårt uppdrag att spara ekonomiska och miljömässiga resurser i försörjningskedjor.
Som en del av programmet kommer du också att genomföra ett 2-3 månaders internationellt uppdrag på en av Nefabs viktigaste platser. Under hela programmet kommer du att få stöd av en av våra erfarna mentorer, din närmaste chef och naturligtvis ett nätverk av andra traineer från hela världen.
Gemensamma krav för alla positioner är:
- Flytande engelska och i vissa positioner krävs att man talar det lokala språket; ytterligare språkkunskaper är meriterande
- Nyutexaminerade akademiker med minst kandidatexamen inom relevant område
- Bra attityd, flexibilitet och rörlighet - nyckelfaktorer för att lyckas i Nefab
- Ett arbetstillstånd för det land du ansöker till
Efter programmet kommer deltagarna att erbjudas en kvalificerad tjänst inom Nefab Group. Trainees har vanligtvis gått vidare till nyckelpositioner och roller inom företaget, såsom Key Account Management, Business Development, Sourcing, Quality, IT och andra ledningsfunktioner.
Nefabs globala traineeprogram är certifierat av den svenska organisationen TraineeGuiden.se. Vi erbjuder marknadsmässig ersättning och heltidsanställning till alla traineer, oavsett plats eller funktion. Våra traineer anställs från dag 1 i det land de sökt sig till.
Som en del av vårt kontinuerliga engagemang för förbättring och innovation har vi fattat det strategiska beslutet att pausa vårt globala traineeprogram för intaget 2025/26. Denna paus gör det möjligt för oss att granska och förfina programmets struktur och innehåll, vilket säkerställer att det överensstämmer med våra långsiktiga mål och fortsätter att erbjuda meningsfulla möjligheter för framtida deltagare.
Vi är glada över att kunna meddela att det nya och förbättrade globala traineeprogrammet för 2026/27 planeras att starta nästa år.
Hela traineegruppen kommer att tillbringa sina första fem veckor på Nefabs huvudkontor och andra viktiga platser i Sverige. Du kommer att introduceras till företaget, lära dig om dess historia och lära känna vår högsta ledning och andra nyckelpersoner på Nefab. Vidare kommer du att lära dig mer om våra produkter och lösningar genom olika utbildningar. Du kommer också att utmanas i olika projekt.
Efter ett par veckor i Sverige kommer du att återvända till ditt hemföretag och få en bred introduktion till det lokala företaget och dess olika funktioner och affärsområden samt arbeta med ett lokalt projekt som introducerar dig till det affärsområde du är tilldelad.
Du kommer att vara placerad i ett internationellt uppdrag på en av Nefabs anläggningar runt om i världen under 2-3 månader. Avsikten är att utveckla din mångkulturella kunskap och bygga ditt globala nätverk inom Nefab samt att få relevanta färdigheter och insikter relaterade till din framtida position.
Den sista modulen i programmet förbereder dig ytterligare för din kommande position inom ditt hemföretag. Detta innebär en djupgående utbildning som ger dig en utmärkt start i din nya befattning. Innan du tar nästa steg kommer vi att fira din examen tillsammans.
I början av året, inför programmet, tar vi emot ansökningar till de lediga tjänsterna. Tjänsterna och deras placeringar ändras varje år beroende på behoven i vår snabba och mångsidiga verksamhet, men de kan finnas inom områden som försäljning, affärsutveckling, Supply Chain, drift och digitalisering på någon av våra platser runt om i världen. För vissa tjänster ställs särskilda krav på akademisk bakgrund eller erfarenhet, vilket beskrivs närmare i den lediga tjänsten. Du ansöker om den eller de tjänster som bäst matchar dina färdigheter, erfarenheter och ambitioner och i ett land där du är berättigad att arbeta.
Ansökningsperioden för det nya programmet 2026/27 öppnar i januari 2026. Du hittar alla lediga platser under Karriär - Jobbmöjligheter.
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan och att välkomna nästa generations talangfulla individer till vårt förbättrade program!
Håll ögonen öppna för ytterligare uppdateringar, och tack för ert intresse och er förståelse när vi nu arbetar för att göra programmet bättre än någonsin!
Vänligen kontakta vår programchef :
Anne Morawietz
Specialist inom Employer Branding
Sebastian Wachauf-Tautermann tog examen från Nefab:s globala traineeprogram 2016. Idag ansvarar han för försäljning och marknadsföring i Europa samt partnerskap med globala nyckelkunder.
Fernanda Machuca arbetar som Global Quality System Coordinator och ser till att Nefab erbjuder samma höga kvalitet på alla våra platser runt om i världen. Hon tog examen från Nefab:s Global Trainee Program 2017 och är för närvarande baserad på vårt huvudkontor i Jönköping.
Nefabs globala traineeprogram startade 1997 och Mitesh Chotai var en av de första traineerna. Mer än 20 år senare är han fortfarande kvar på Nefab och arbetar som VD och styrelseordförande för Belgien, Nederländerna och Storbritannien.
År 2002 började Anders Mörk på Nefab genom det globala traineeprogrammet. Efter många års arbete för Nefab i Asien är Anders nu globalt ansvarig för telekomsegmentet.
Kontakta oss för mer information