Då och nu
Om Anders
Vilken är din nuvarande roll på Nefab, och vad tycker du är roligast med ditt jobb?
Jag är globalt ansvarig för Nefabs kundsegment Telecom & Datacom. Det jag gillar mest med mitt jobb är den globala miljön där jag får interagera med människor från hela världen varje dag och få erfarenhet av att göra affärer i olika kulturer.
Hur ser en vanlig dag på jobbet ut för dig som EVP?
Eftersom jag arbetar från San Jose i Kalifornien med en tidsskillnad på -9 timmar till Europa och -16 timmar till Asien börjar jag normalt min dag kl. 06.00-07.00 med Lync- eller WebEx-möten med Europa fram till ca kl. 09.00 när Europa går och äter middag, sedan kund- eller interna möten i Nordamerika fram till ca kl. 16.00 när Asien vaknar... och sedan några samtal med Asien innan dagen är slut ...
Vad uppskattar du mest med Nefab?
Nefab är ett "stort, litet företag" med en imponerande geografisk spridning, men inte med så stora organisationer per land, vilket innebär att anställda ganska snabbt får prova på stora ansvarsområden, något jag tror är ganska ovanligt. Nefab är också mycket bra på att ge unga människor en chans att ta mer ansvar, vilket också ger våra kunder en känsla för hur vi håller jämna steg med de senaste trenderna och teknikerna där ute.
Du började som trainee 2002 och nu är du en del av Nefab Groups Corporate Leadership Team, kan du berätta för oss om hur du kom dit du är idag?
Nefab är bra på att ge unga människor chansen att delta i projekt runt om i världen. Det slutade med att jag åkte till Kina för vad som skulle ha varit ett 1-årigt uppdrag, men i slutändan stannade jag i 7 år och fick erfarenhet av försäljning i Asien, samt att leda en av Nefabs största lokala affärsenheter i södra Kina, vilket inkluderade en stor tillverkningsverksamhet. Detta gav mig en gedigen förståelse för att arbeta i lågkostnadsländer, där det mesta av tillverkningen sker för teknisk utrustning som telekomradioenheter och datacomservrar. Mina år i Asien byggde en solid grund som gjorde det ganska naturligt för mig att säga ja när Nefab utformade planen för att skapa ett globalt segmentsteam för Telecom & Datacom.
Vad är ditt övergripande intryck av det Globala Trainee-programmet?
Det globala traineeprogrammet är ett utmärkt sätt för nyutexaminerade studenter att komma in på Nefab, under traineeåret får du uppleva många olika delar och funktioner inom Nefab, och jag tror att det skapar en stor grundläggande förståelse för vilken typ av företag Nefab verkligen är. Det ger dig också stora möjligheter att bygga upp ditt globala nätverk.
Du har varit chef för flera traineer under åren, vilka råd skulle du ge till dem som vill få ut så mycket som möjligt av programmet?
Nefab är ett verkligt globalt företag, men det är inte lätt att bygga upp det kontaktnät man behöver om man inte själv tar initiativet och aktivt försöker träffa människor i olika delar av organisationen. Mitt främsta råd är att försöka utöka ditt nätverk så mycket som möjligt medan du är trainee. Under programmet har du möjlighet att träffa seniora personer från många olika funktioner, och detta kontaktnät kommer att vara mycket värdefullt för dig när du tar dig an nya utmaningar inom Nefab.
Varför skulle du rekommendera någon att delta i Nefab:s globala traineeprogram?
Det är en fantastisk chans att arbeta i en verkligt mångkulturell miljö med stora möjligheter att växa snabbt!