Vad bör rapporteras?
Visselblåsartjänsten kan varna Nefab om allvarliga risker för oegentligheter som påverkar människor, vår organisation, samhället eller miljön.
Rapporterade frågor omfattar brott, oegentligheter och överträdelser eller andra åtgärder som strider mot EU-lagstiftning eller nationell lagstiftning i ett arbetsrelaterat sammanhang, till exempel Nefabs uppförandekod:
- Korruption och ekonomiska oegentligheter: t.ex. mutor, illojal konkurrens, penningtvätt, bedrägerier och intressekonflikter.
- Mänskliga rättigheter: t.ex. allvarlig diskriminering och trakasserier i strid med lagen.
- Brott mot hälsa och säkerhet: Alla åtgärder som undergräver säkerheten, hälsan eller välbefinnandet för individer eller miljön.
- Miljöbrott: t.ex. olaglig hantering av farligt avfall.
- Integritetskränkningar: t.ex. felaktig användning av personuppgifter.
Hur vi hanterar rapporten
Baserat på gällande lagstiftning kommer Nefab att göra en första bedömning av rapporten för att avgöra om den är tillämplig för att hanteras i Whistleblowing-kanalen.
Alla rapporter kommer att tilldelas ett unikt ID-nummer och du kommer att få ett lösenord för att bekräfta mottagandet av din rapport. Förvara dem på en säker plats eftersom du behöver dem för att logga in i systemet för att skicka in ytterligare information och följa behandlingen av din rapport. Du kan förvänta dig att få en bekräftelse på din rapport inom sju dagar.
Visselblåsarteamet skickar lämplig återkoppling inom tre månader eller, i enlighet med lokal lagstiftning, från det datum då rapporten togs emot, inklusive status för den interna utredningen och dess resultat.
Du kan också hitta denna feedback genom att logga in med ditt ID-nummer och lösenord.
Nefab uppmuntrar anställda och partners att rapportera misstänkt oegentligheter utan rädsla för repressalier och säkerställer en lämplig utredningsprocess. Visselblåsning kan rapporteras konfidentiellt eller anonymt.
Vi tolererar inte någon form av trakasserier, diskriminering eller repressalier mot personer som tar upp problem och agerar i god tro i enlighet med vår uppförandekod.
