- 2023 年男女职业平等指数得分 = 93 分

- Indicateur relatif à l'écart de rémunération = 39 points

- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles = 35 points

- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = absence de retour de congé maternité

- 在 10 名获得最高薪酬的男女受薪者中所占比例的相关指标 = 5 分

总分 79 比 85，拉面 93 比 100。