从那时起，她就开始参与各种大型项目，出差旅行，并在耐帆 内部以及与客户建立了良好的关系网。如今，她担任高级大客户经理，主要任务是确保客户满意。
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认识哈伊纳尔卡
2006 年，Hajnalka 开始了她在耐帆 的旅程，当时她开始在匈牙利从事销售工作。
Hajnalka，请向我们介绍一下作为高级大客户经理的典型一天！
我可以我可以告诉你一件事，那就是t 日子充满挑战，但也充满乐趣！我的一天总是从s一边喝茶，一边制定当天的优先事项清单。. T优先级最高的最优先 是总是与客户有关.工作日 工作日很多时候都是在与客户互动，或是拜访他们，或是 定期 定期通话。 此外，我们还要与采购、工程和生产等其他部门合作，以确保兑现我们的承诺。当所有部门都参与进来并相互合作时，才能制定出最佳解决方案。
午休时间对我来说很特别，我利用这段时间投资于我的健康和我自己。因此，如果你在午餐时间来到匈牙利的办公室，你会看到我在锻炼身体，上下楼梯 15 次。!
下午的时间被各种事情填满，从项目会议、拜访客户到回应客户的问题。回应紧急请求s这些 经常 在白天。 说到底说到底，就是要让客户满意，满足他们的需求。
是什么 是什么促使您担任此职？
最激励我的是找到找到解决方案 是找到客户和耐帆 双赢的解决方案。 找到一个让所有人都满意的解决方案是一种很棒的感觉。.我还喜欢 让世界变得更环保 帮助客户减少环境影响我们的包装解决方案和物流优化
在耐帆 工作的最大好处是什么？
这个问题很简单，那就是人！他们非常友好、乐于助人、知识渊博。我还喜欢当地组织和全球团队之间的合作。就拿我自己来说，我是匈牙利优秀销售团队的一员，但我也参与了世界各地不同团队的工作世界各地的全球项目。 我喜欢 就是 耐帆 的另一个好处是，我可以不断向世界各地经验丰富、才华横溢的同事学习。
您如何描述耐帆 ？
我想用很多词来形容耐帆的企业文化：直接、开放、灵活、建设性、积极主动和解决问题。 它还具有 特点勤奋工作的员工、 这促使我 更多.这里的环境也非常友好，以家庭为单位，人们很容易沟通，而且从不存在相互支持的问题。
耐帆我们的工作方式是 客户至上、合作 和沟通 沟通请举例说明如何体现这些原则。?
在亚特兰大举行了一次启动会议 在亚特兰大 的 a 全球客户我们耐帆 来自三个不同国家的代表.E尽管我们来自不同的 国家和公司、很明显，我们都有一个共同点，那就是以客户为中心。我们合作设计了一种新的包装 解决方案托盘以 以满足客户的需求。 设计已经成功完成，目前正在测试中，我们 希望尽快在全球很快!
您能分享一下您在耐帆 留下的美好回忆吗？
我最难忘的是 2006 年参加耐帆在瑞典 Runemo 举办的销售培训。 在培训期间，我结识了来自世界各地的朋友，学到了很多东西。 其中一位老师给我留下了深刻的印象、 科恩-亚当斯.他能向任何人推销任何东西，教会了我很多关于销售的知识。从那时起，科恩在公司的地位不断提升，现在他是公司领导团队的一员，并担任区域总裁。 总裁 耐帆 美洲地区总裁。 他仍然一样十多年前我在瑞典遇到他时一样友好、开放和乐于助人。我在瑞典见到他时一样友好、开放和乐于助人。 这也是耐帆 的另一大优点，无论担任什么职位，他们都平易近人，乐于助人。
什么是 您对未来有什么想法？您对未来有什么想法？
我对未来充满期待，并希望继续担任大客户经理。 我希望自己能继续继续 继续 管理e并为匈牙利的一些大客户提供服务！