耐帆 公司成立于 1949 年，以客户、创新和可持续发展为核心。我们相信，人是推动变革的动力，我们与客户共同创新，开发解决方案，帮助他们在供应链中节约资金和保护环境。
在我们的核心价值观 "简单、尊重和授权"的推动下，耐帆 成为一家可持续增长的全球性公司，在全球拥有 4700 多名员工。
"自公司成立以来，我们的核心价值观一直指引我们实现可持续增长，重点是通过可持续包装解决方案和服务优化客户的供应链"。
耐帆行为准则 》体现了我们对自己、供应商和合作伙伴的要求。联合国全球契约》包含有关人权、工作条件、环境和腐败的十项原则，是我们《行为准则》的基础。
这些原则以《世界人权宣言》、国际劳工组织《关于工作中的基本原则和权利宣言》、《里约宣言》和《联合国反腐败公约》为基础。
"工人接触化学、生物和物理制剂的情况应根据控制层次进行识别、评估和控制。
如果发现任何潜在危害，参与者应寻找机会消除和/或减少潜在危害。如果消除或减少危害不可行，则应通过适当的设计、工程和管理控制来控制潜在危害。
如果无法通过上述方法充分控制危险，则应免费为工人提供并使用适当的、维护良好的个人防护设备。防护计划应持续进行，并包括与这些危害相关的风险教育材料"。
我们努力保持透明度和高尚的商业道德。我们的举报服务提供了一个机会，可以就影响员工、组织、社会或环境的可疑不法行为进行交流。举报服务可以减少不法行为发生的可能性，并表明我们以公平方式运营的承诺。您无需提供证据证明您的怀疑，但所有信息都必须出于善意。我们对腐败零容忍，并不断努力建立和维护与客户、合作伙伴、员工、供应商、所有者和其他利益相关者之间的信任和信誉。
员工、供应商、客户和其他利益相关者可以使用举报服务，举报他们认为违反法律或耐帆 行为准则政策的任何行为。
我们鼓励员工、供应商和客户通过以下方式举报任何您认为违反法规或本行为准则的行为 以下链接进行举报：
耐帆 举报系统 - 亚太地区
耐帆 举报系统 - 美洲
耐帆 举报系统 - 欧洲、中东和非洲地区
对于欧盟境内的特定公司，举报案件应通过为各特定公司指定的专门渠道进行举报。详细信息请参阅各当地公司/国家的举报政策。当地渠道的链接如下：
耐帆 举报人频道 - 荷兰
耐帆 举报人频道 - 斯洛伐克
举报服务可以提醒耐帆 注意影响人员、组织、社会或环境的严重错误行为风险。
报告的问题包括与工作有关的刑事犯罪、违规和违法行为或其他违反欧盟或国家法律的行为，例如耐帆 行为准则政策：
根据现行法律，耐帆 将对举报进行初步评估，以确定其是否适用于举报渠道处理。
所有举报都会分配一个唯一的 ID 编号，您将收到一个密码以确认收到您的举报。请将密码存放在安全的地方，因为登录系统提交补充信息和跟踪报告处理情况时会用到。您有望在七天内收到报告确认函。
举报小组将在收到举报之日起三个月内或根据当地法律发出适当的反馈，包括内部调 查的情况和结果。
您也可以使用自己的用户名和密码登录，找到这些反馈信息。
耐帆 鼓励员工和合作伙伴举报可疑的不当行为，而不必担心遭到报复，并确保适当的调查程序。举报人可以秘密或匿名举报。
我们决不允许对任何根据我们的《行为准则》善意提出问题和采取行动的人进行任何形式的骚扰、歧视或报复。
我们的举报服务允许 耐帆接受匿名和保密的不当行为举报，以便及早发现和 及时采取行动降低风险、 维护信任，维护透明度和商业道德。
耐帆鼓励员工和合作伙伴举报可疑的不当行为，而不必担心遭到报复，并确保 适当的调查程序。举报人可以秘密或匿名举报。
如需了解有关节约资源和我们的一系列可持续解决方案的更多信息，请立即联系我们。