耐帆 公司成立于 1949 年，以客户、创新和可持续发展为核心。我们相信，人是推动变革的动力，我们与客户共同创新，开发解决方案，帮助他们在供应链中节约资金和保护环境。
在我们的核心价值观 "简单、尊重和授权"的推动下，耐帆 成为一家可持续增长的全球性公司，在全球拥有 4700 多名员工。
"自公司成立以来，我们的核心价值观一直指引我们实现可持续增长，重点是通过可持续包装解决方案和服务优化客户的供应链"。
耐帆行为准则 》体现了我们对自己、供应商和合作伙伴的要求。联合国全球契约》包含有关人权、工作条件、环境和腐败的十项原则，是我们《行为准则》的基础。
这些原则以《世界人权宣言》、国际劳工组织《关于工作中的基本原则和权利宣言》、《里约宣言》和《联合国反腐败公约》为基础。
"工人接触化学、生物和物理制剂的情况应根据控制层次进行识别、评估和控制。
如果发现任何潜在危害，参与者应寻找机会消除和/或减少潜在危害。如果消除或减少危害不可行，则应通过适当的设计、工程和管理控制来控制潜在危害。
如果无法通过上述方法充分控制危险，则应免费为工人提供并使用适当的、维护良好的个人防护设备。防护计划应持续进行，并包括与这些危害相关的风险教育材料"。
我们鼓励员工、供应商和客户通过以下网站举报任何您认为违反法律或本《行为准则》的行为
我们绝不容忍对任何根据本《行为准则》善意提出问题和采取行动的人进行任何形式的骚扰、歧视或报复。
我们努力保持透明度和高尚的商业道德。我们的举报服务提供了一个机会，可以就影响员工、组织、社会或环境的可疑不法行为进行交流。举报服务可以减少不法行为发生的可能性，并表明我们以公平方式运营的承诺。您无需提供证据证明您的怀疑，但所有信息都必须出于善意。
员工、供应商、客户和其他利益相关者可以使用举报服务，举报他们认为违反法律或耐帆 行为准则政策的任何行为。
举报服务可用于提醒耐帆 存在影响人员、组织、社会或环境的严重错误行为风险。可举报的问题包括刑事犯罪、违规行为、违法行为或其他违反欧盟或国家法律的行为，与工作相关，包括耐帆 行为准则政策等：
根据现行法律，耐帆 将对举报进行初步评估，以确定其是否适用于举报渠道处理。
所有举报都将分配一个唯一的 ID 号，您将收到一个密码以确认收到您的举报。请将密码存放在安全的地方，因为登录系统提交补充信息和跟踪报告处理情况时会用到。您有望在七天内收到报告确认函。
我们将在 90 天内就您的案件处理情况提供反馈。您也可以使用您的 ID 号和密码登录系统查看反馈信息。
我们鼓励员工、供应商、客户或其他利益相关者通过以下网站举报您认为违反法律或耐帆 《行为准则》的任何行为
我们决不允许对任何根据我们的《行为准则》善意提出问题和采取行动的人进行任何形式的骚扰、歧视或报复。
"WhistleB 确保举报人的匿名性。该服务独立于组织的 IT 环境。WhistleB 不会跟踪 IP 地址或其他可识别发送信息者身份的数据。信息已加密，只有指定人士才能解密。WhistleB不能解密及读取信息。
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